Electromecanicien à St-Bruno

Randstad; Saint-Bruno; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite

Horaires de jour

Allocation bottes de sécurité

5 jours personnels payés

Job summary

Randstad Canada recherche un électromécanicien(ne) de jour pour sa production située à Saint-Bruno-de-Montarville, dans un environnement industriel de pointe. Le poste offre un horizon de carrière stable avec un horaire de jour, des responsabilités allant du dépannage des moteurs électriques à l’installation de nouvelles presses, et une importance accordée à la sécurité et à la maintenance préventive.

Formation DEP en électromécanique exigée, 5 à 10 ans d’expérience, et capacité à lire des plans

Qualifications

• Formation : DEP en électromécanique ou équivalence reconnue.
• Expérience : 5 à 10 ans dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Compétences : maîtrise du soudage MIG/TIG et lecture de plans.

Responsibilities

• Effectuer le dépannage complet des moteurs électriques, commandes et automates programmables.
• Assurer l'entretien mécanique et électrique des pompes, systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Réaliser les inspections régulières pour prévenir les arrêts de production.
• Participer à l'installation et au montage de nouvelles presses industrielles.
• Interpréter les schémas techniques et plans complexes.
• Maintenir les registres de maintenance rigoureux de l'usine.

Skills

Soudage MIG/TIG

Lecture de plans

Autonomie

Résolution de problèmes

Connaissances informatiques

Education

DEP en électromécanique ou équivalence reconnue

Job description

Électromécanicien(ne) de jour St-Bruno-de-Montarville Poste Permanent

Prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur ?

Vous êtes un(e) pro de l'électromécanique et vous cherchez le parfait équilibre entre des défis techniques stimulants et une stabilité de jour ? C’est ici que ça se passe !

Notre équipe de production ultra-performante, basée à St-Bruno-de-Montarville, ouvre ses portes à un nouveau talent dans un environnement industriel de pointe.

Avantages

Pourquoi choisir ce poste d'électromécanicien à St-Bruno-de-Montarville ?

• Avantages Sociaux : Régime complet d’assurance collective pris en charge à 70% par l’employeur dès l’embauche.
• Retraite : Programme de retraite collectif avec contribution de l'entreprise.
• Équilibre : Horaire de jour stable pour un équilibre vie professionnelle/personnelle optimal.
• Équipement : Allocation annuelle complète pour vos bottes de sécurité dès votre arrivée.
• Congés : Accès à 5 journées personnelles payées par année.
• Localisation : Environnement de travail moderne localisé directement à St-Bruno-de-Montarville.

Responsabilités

• Effectuer le dépannage complet des moteurs électriques, commandes et automates programmables.
• Assurer l'entretien mécanique et électrique des pompes, systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Réaliser les inspections régulières pour prévenir les arrêts de production.
• Participer à l'installation et au montage de nouvelles presses industrielles.
• Interpréter les schémas techniques et plans complexes.
• Maintenir les registres de maintenance rigoureux de l'usine.

Qualifications

• Formation : DEP en électromécanique ou équivalence reconnue.
• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Compétences : Maîtrise du soudage (MIG/TIG) et lecture de plans.
• Atouts : Aptitudes en résolution de problèmes, travail autonome et connaissances informatiques.
• Condition physique : Capacité à travailler debout et à soulever des charges.

Sommaire

Prime de référencement : Vous connaissez un autre électromécanicien de talent ? Référez-le-nous et vous pourriez être admissible à une prime de 500$ !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.