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Randstad Canada recherche un mécanicien de nuit pour l’équipe de maintenance d’une usine de transformation à Saint-Jean-Baptiste. Poste centré sur la maintenance planifiée avec progression salariale rapide et prime de nuit. Environnement stable et multiculturel, soutien et formations possibles.
Profil: DEP en mécanique industrielle ou électromécanique; débutants acceptés après stage au Québec; horaires nuit dimanche–vendredi; indemnités et avantages sociaux inclus.
Une entreprise d'envergure établie dans le secteur agroalimentaire recherche actuellement un mécanicien de nuit afin d'agrandir son équipe de maintenance. Ce poste clé au sein d'une usine de transformation offre une excellente opportunité de stabilité professionnelle, avec des tâches entièrement axées sur la maintenance planifiée. En rejoignant cette organisation à St-Jean-Baptiste, vous intégrerez un environnement de travail structuré où l'entraide et la diversité culturelle font partie du quotidien. Si vous possédez une formation pertinente et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques au sein d'une équipe stable, cette opportunité à St-Jean-Baptiste est faite pour vous. Nous vous invitons à lire la suite pour découvrir les détails de ce poste.
Ce poste de mécanicien de nuit à St-Jean-Baptiste représente une occasion unique de stabiliser votre carrière au sein d'une équipe humaine et patiente.
Sachez également qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous recommandez un candidat qualifié.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.