Superviseur de production - quart de nuit - Blainville

Randstad Canada; Blainville; On-site; CAD 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime de retraite REER

3 semaines de vacances + 6 jours féri

Job summary

Randstad Canada vous propose une opportunité de supervision de production au quart de nuit à Blainville, dans le secteur de la fabrication et transformation métallique. Vous dirigerez une équipe et gérerez les priorités tout en respectant les exigences SST et les objectifs qualité.

Ce rôle implique une supervision à 50 % et une participation active aux opérations, avec une formation initiale en jour avant le passage au quart de nuit.

Qualifications

• Expérience en supervision dans un milieu syndiqué.
• Capacité à utiliser des outils manuels et participer à l'amélioration et à la maintenance de base.
• Connaissance des systèmes ERP/SAP.
• Bonne maîtrise du droit du travail local et SST.

Responsibilities

• Superviser les activités de production du département des vérins sur le quart de nuit.
• Utiliser des outils manuels et participer à l'amélioration et à la maintenance de base.
• Planifier le travail et répartir les ressources selon les priorités.
• Encadrer, former et mobiliser une équipe de 5 employés assembleurs et machinistes.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue.
• Collaborer avec les autres départements pour une production efficace.

Skills

Outils manuels

Supervision d'équipe

Planification du travail

Maintenance de base

Tools

ERP / SAP

Job description

Titre du poste : Superviseur de production DE NUIT

Emplacement : Blainville

Horaire : Poste de NUIT, du Dimanche au Jeudi, de de 23 h 30 à 7 h 00.

Salaire : entre 70000$ et 80000$/an selon expérience

Industrie : Fabrication et transformation métallique

Raison d’ouverture du poste : Départ du superviseur de nuit

Informations sur l’entreprise : Notre client est un leader de premier plan dans le secteur de la fabrication et transformation métallique, reconnu pour ses standards élevés de qualité et ses installations à la fine pointe de la technologie.

Que vous souhaitiez perfectionner votre expertise ou relever de nouveaux défis en assemblage métallique, cette opportunité à Blainville vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où la précision et la sécurité sont au cœur des priorités.

Avantages

• Assurance collective : Assurance complète (hors dentaire) — Prise en charge à 55 % par l'employeur
• Régime de retraite REER avec cotisations égales de l'employeur jusqu'à 3%
• Vacances & Fériés : 3 semaines de vacances + 6 jours fériés payés durant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés (PAE),
• téléphone fourni ou allocation sur la paie
• Stationnement gratuit
• Environnement de travail stable
• Et des petites surprises à l'occasion!
• Autres avantages : Boni variable (selon la profitabilité et objectifs)

Responsabilités

• Superviser les activités de production du département des vérins sur le quart de nuit
• Utiliser des outils manuels (perceuse, tournevis, clé dynamométrique), participer aux projets d'amélioration et prêter main-forte pour la maintenance de base
• Planifier le travail et répartir les ressources selon les priorités.
• Encadrer, former et mobiliser une équipe de 5 employés assembleurs et machinistes
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais).
• Participer à l'amélioration continue des procédés et à divers projets.
• Collaborer avec les autres départements afin d'assurer une production efficace.
• Supervision à 50 % du temps et participation active aux opérations à 50 %.

Formation initiale

Formation initiale : Plusieurs semaines/mois de formation de jour assurés préuvant avant le passage définitif sur le quart de nuit (aucune connaissance préalable des produits exigée).

Qualifications

• Compétences manuelles & Maintenance : Capacité à utiliser des outils manuels (perceuse, tournevis, clé dynamométrique), participer aux projets d'amélioration et prêter main-forte pour la maintenance de base.
• Environnement de production : Expérience exigée en supervision / chef d'équipe dans un milieu syndiqué. OBLIGATOIRE
• Production sur mesure avec ajustements fréquents de configurations et bons de travail.
• Compétences RH & Posture employeur :Alignement clair avec la direction (enjeu key en vue du renouvellement prochain de la convention collective).
• Autonomie dans la prise de décision, gestion strict des priorités, des absences, des retards et du respect des règles SST
• Bonne maîtrise du droit du travail local et réelle appétence pour le travail de nuit
• Outils informatiques : Aisance avec les systèmes de gestion de production (ERP / SAP) et feuilles de temps.

Sommaire

En tant que superviseur de production, vous occuperez une fonction clé au sein d'une équipe dynamique spécialisée en fabrication et transformation métallique à Blainville. Ce rôle stimulant vous permettra d'exploiter pleinement votre savoir-faire technique tout en contribuant à des projets de haute valeur ajoutée. Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière de superviseur dans un cadre bienveillant et axé sur la réussite, nous serions ravis de collaborer avec vous.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.