Magasinier - Varennes

Randstad; Varennes; On-site; CAD 36,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires avantageux – 4 jours et demi

Environnement climatisé et propre

Assurances collectives et congés (5 j,

Job summary

Randstad Canada recherche un magasinier – commis d’entrepôt à Varennes pour un poste permanent dans le secteur fabrication d'équipements. Le candidat gérera la réception/expédition, l'inventaire et la préparation des pièces en utilisant l'ERP Genius, dans un environnement climatisé et stable.

Ce poste exige 1–2 années d'expérience, la conduite de chariots élévateurs et une excellente maîtrise du français, avec un esprit rigoureux et un bon sens de l'équipe.

Qualifications

• Expérience 1–2 ans en réception et expédition dans un milieu manufacturier.
• Conduite de chariots élévateurs exigée et manipulation physique des pièces.
• Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP (Genius).
• Français parlé et écrit excellent, communication efficace avec l'équipe.
• Rigueur, organisation et travail en équipe.

Responsibilities

• Réception physique des matières premières et vérification des livraisons.
• Suivi d'inventaire et rangement du matériel dans le système ERP.
• Conduire les chariots élévateurs pour déchargement et manutention.
• Préparer les commandes internes et approvisionner les postes de travail.
• Préparer la documentation logistique pour expédition et transferts d'inventaire.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des zones d'entreposage et de réception.

Skills

Réception et expédition

Chariots élévateurs

Informatique/ERP

Français excellent (oral/écrit)

Rigueur et organisation

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

ERP Genius

Job description

Magasinier à Varennes

Êtes‑vous un(e) magasinier – commis d’entrepôt passionné(e) par le milieu manufacturier et à la recherche d'une stabilité d'emploi à Varennes ? Notre équipe recherche activement un(e) magasinie dynamique pour occuper un poste permanent au sein de nos installations à Varennes. En tant que magasinier, vous jouerez un rôle essentiel au cœur de nos opérations quotidiennes à Varennes. Si vous désirez évoluer dans un environnement stimulant, propre et climatisé, cette opportunité basée à Varennes est faite sur mesure pour vous !

Lieu du poste : Varennes

Titre du poste : Magasinier – commis d’entrepôt / Préposé aux matières premières

Industrie : Fabrication d'équipements / Support industriel

Range de salaire : 26$–28$ / heure

Responsabilités : Réception/expédition, gestion d'inventaire ERP Genius, conduite de chariots élévateurs, préparation de pièces et outillage.

Avantages

• Horaire avantageux : Terminez votre semaine plus tôt avec le vendredi après-midi libre et profitez d'un horaire régulier de 4 jours et demi.
• Milieu de travail remarquable : Exercez dans une usine contemporaine, impeccable, bien aérée, chauffée et totalement climatisée.
• Assurances et congés : Profitez d'assurances collectives complètes comprenant les soins de la vue et la télémédecine, d'un service de soutien et de 5 jours de congé maladie ou personnel.
• Sécurité financière : Bénéficiez d'un REER de groupe avec une contribution de l'employeur atteignant 1 500 $ annuellement, en plus de 6 % de vacances.
• Primes financières : Obtenez un budget annuel de 200 $ pour vos chaussures de sécurité ainsi qu'un montant de 300 $ alloué au bien-être et à la santé.
• Climat de travail : Appréciez un encadrement misant sur l'autonomie, un stationnement sans frais et une excellente accessibilité en transport en commun.

Responsabilités

• Assurer la réception physique des matières premières, vérifier la conformité des livraisons et effectuer la saisie de données dans le système ERP.
• Effectuer le suivi rigoureux de l'inventaire, gérer le rangement du matériel et consommer les pièces sortantes au système informatique.
• Conduire quotidiennement les chariots élévateurs afin d'effectuer le déchargement des camions et la manutention des composantes de production.
• Effectuer la préparation des commandes internes, de l'outillage et du matériel pour approvisionner efficacement les différents postes de travail.
• Préparer la documentation requise pour la logistique d'expédition, l'emballage et les transferts d'inventaire.
• Veiller à l'organisation, la propreté et la sécurité globale des zones d'entreposage et de réception.

Qualifications

• Expérience minimale de 1 à 2 ans en réception et expédition combinée à un parcours concret en milieu manufacturier.
• Maîtrise éprouvée de la conduite de chariots élévateurs et aisance avec la manutention physique de composantes.
• Habileté à travailler avec des outils informatiques, la suite bureautique et ouverture à utiliser un logiciel de gestion ERP.
• Diplôme d'études secondaires complété ou formation équivalente en gestion des approvisionnements ou logistique.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit pour assurer la communication efficace avec l'équipe de production.
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect volontaire des procédures établies.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorities visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.