Lead portefeuille stratégique assurances

National Bank of Canada; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Retraite généreuse

Régime d’actions

Aide aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique sommeil virtuelle

Job summary

Banque Nationale Assurances recherche un Lead portefeuille stratégique pour coordonner les initiatives du secteur Assurances et assurer une vue d’ensemble du portefeuille, aligner les équipes sur les priorités et clarifier risques et dépendances.

Vous travaillerez avec les propriétaires d’initiatives, les gestionnaires de projet et l’équipe de portefeuille afin d’assurer une exécution structurée et conforme aux priorités d’affaires, et vous soutiendrez les décisions stratégiques.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe et plus de 8 années d’expérience pertinente en gestion de portefeuille de projets, gouvernance, coordination d’initiatives stratégiques ou gestion de projets.
• Solide compréhension du secteur de l’assurance et de ses principaux leviers d’affaires.
• Excellente capacité à synthétiser des informations complexes, préparer des communications et statuts destinés à la haute direction, ainsi qu’à formuler des recommandations claires
• Forte aptitude à influencer, mobiliser et accompagner diverses parties prenantes, guider des équipes à travers des initiatives complexes, des dépendances transversales et des processus de gouvernance.
• Maîtrise des outils de collaboration, de suivi et de présentation, notamment SharePoint, JIRA, Confluence, PowerPoint, Excel et Power BI, et capacité à faire évoluer les pratiques et les outils de gestion de portefeuille projets.

Responsibilities

• Assurer l’orchestration transversal du portefeuille stratégique Assurances, incluant les priorités, les statuts, les risques, les dépendances et les enjeux.
• Préparer et présenter des statuts exécutifs clairs pour le comité de direction, en mettant en évidence les priorités, les décisions requises, les risques et les enjeux d’affaires.
• Anticiper les enjeux transversaux, recommander les actions à prioriser et soutenir la prise de décision dans un contexte où plusieurs initiatives évoluent en parallèle.
• Assurer les rencontres de gouvernance, soutenir les arbitrages et consolider l’information requise pour la direction.
• Accompagner et outiller les propriétaires d’initiatives pour structurer leurs priorités, plans d’action, dépendances et besoins de gouvernance, notamment par la mise en commun ou standardisation de bonnes pratiques et gabarits de référence.
• Faire le lien avec l’équipe portefeuille corporative, la Gestion de projets et les parties prenantes clés afin d’assurer l’alignement des suivis.
• Faciliter l’alignement entre les équipes, les initiatives et les priorités d’affaires.

Skills

Alignement d'Equipes

Gestion de portefeuilles

Gestion de projets

Gestion des parties prenantes

Planification stratégique

Coaching

Scrum Product Owner

Rapport de gestion

Synthèse de données

Résilience

Education

Baccalauréat exigé

Tools

SharePoint

JIRA

Confluence

PowerPoint

Excel

Power BI

Job description

Faire carrière au sein de Banque Nationale Assurances à titre de Lead portefeuille stratégique, c’est l’opportunité de jouer un rôle clé dans la coordination des initiatives du secteur. Tu assureras une vue d’ensemble du portefeuille, favorisera l’alignement des équipes autour des priorités d’affaires et contribueras à clarifier les risques, les dépendances et les décisions requises.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les propriétaires d’initiatives, les gestionnaires de projet, les équipes opérationnelles et l’équipe de gestion de portefeuille du secteur afin d’assurer une exécution cohérente, structurée et alignée sur les priorités d’affaires.

Ton emploi:

• Assurer l’orchestration transversal du portefeuille stratégique Assurances, incluant les priorités, les statuts, les risques, les dépendances et les enjeux.
• Préparer et présenter des statuts exécutifs clairs pour le comité de direction, en mettant en évidence les priorités, les décisions requises, les risques et les enjeux d’affaires.
• Anticiper les enjeux transversaux, recommander les actions à prioriser et soutenir la prise de décision dans un contexte où plusieurs initiatives évoluent en parallèle.
• Assurer les rencontres de gouvernance, soutenir les arbitrages et consolider l’information requise pour la direction.
• Accompagner et outiller les propriétaires d’initiatives pour structurer leurs priorités, plans d’action, dépendances et besoins de gouvernance, notamment par la mise en commun ou standardisation de bonnes pratiques et gabarits de référence.
• Faire le lien avec l’équipe portefeuille corporative, la Gestion de projets et les parties prenantes clés afin d’assurer l’alignement des suivis.
• Faciliter l’alignement entre les équipes, les initiatives et les priorités d’affaires.

Ton équipe:

Le secteur des Assurances, c’est une équipe de spécialistes qui collaborent de manière humaine et proactive pour protéger nos clients en tout temps.

Ton équipe est responsable du Portefeuille stratégique, des processus et de la gestion des capacités d'affaires Assurances. Cette mission s’appuie sur la stratégie d’affaires incluant la gestion de produits, l’expérience client, la croissance nette et de la vision de transformation du secteur, notamment la distribution numérique, mais aussi sur la donnée, la compréhension des besoins clients et d’une proximité avec les chaînes de valeurs financement et carte de crédit.

Nous offrons une vaste gamme d'occasions d’apprentissage en continu pour ton développement, incluant des formations pratiques, des cours et la collaboration avec des collègues possédant des expertises et des profils variés. Nous nous efforçons d’être une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés et employées. La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives pour promouvoir l’inclusion, ce qui fait d’elle un chef de file pancanadien en matière de diversité.

Prérequis:

• Baccalauréat dans un domaine connexe et plus de 8 années d’expérience pertinente en gestion de portefeuille de projets, gouvernance, coordination d’initiatives stratégiques ou gestion de projets.
• Solide compréhension du secteur de l’assurance et de ses principaux leviers d’affaires.
• Excellente capacité à synthétiser des informations complexes, préparer des communications et statuts destinés à la haute direction, ainsi qu’à formuler des recommandations claires
• Forte aptitude à influencer, mobiliser et accompagner diverses parties prenantes, guider des équipes à travers des initiatives complexes, des dépendances transversales et des processus de gouvernance.
• Maîtrise des outils de collaboration, de suivi et de présentation, notamment SharePoint, JIRA, Confluence, PowerPoint, Excel et Power BI, et capacité à faire évoluer les pratiques et les outils de gestion de portefeuille projets.

Langues: Français

Compétences: Alignement des équipes, Assurance, Coaching, Communications stratégiques, Gestion de portefeuille de projets, Gestion de projet, Gestion des parties prenantes, Outils d'aide à la décision, Planification stratégique, Professionnel Scrum Product Owner, Rapport de gestion, Résilience, Synthèse de données, Travail en équipe

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.