Directeur produits assurance

Banque Nationale du Canada; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Régime de retraite

Plan d’actions

Aide aux employé·e·s et familles

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada cherche à recruter un directeur produit assurance pour piloter un portefeuille d’offres d’assurance dans l’équipe Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires à Montréal. Vous contribuerez à la croissance, à la rentabilité et à l’évolution de l’offre grâce à votre expertise en développement de produits et tarification.

En collaboration avec des partenaires internes, vous définirez la vision, développerez l’offre et soutiendrez la commercialisation afin de générer une

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente telle que l’actuariat, la finance, l’administration ou tout autre domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience pertinente dans l’industrie de l’assurance.
• Expérience reconnue en gestion et développement de produits d’assurance ou de solutions de retraite.
• Expérience en tarification, actuariat ou analyse de rentabilité de produits.
• Expérience en gestion d’un portefeuille de produits et en mise en œuvre d’initiatives de croissance.
• Titre ACIA, FCIA, FSA ou expérience actuarielle significative considérée comme un atout.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer la stratégie d’un portefeuille de produits d’assurance afin de soutenir la croissance et la création de valeur.
• Identifier les opportunités de marché, les tendances émergentes et les besoins des clients afin de développer de nouvelles solutions et propositions de valeur.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à l’optimisation, en passant par le lancement et l’évolution de l’offre.
• Analyser la performance financière, recommander les stratégies de tarification et mettre en œuvre les actions nécessaires pour maximiser la rentabilité du portefeuille.
• Développer les stratégies d’acquisition, de rétention et de commercialisation en partenariat avec les différentes équipes de distribution.
• Influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires, notamment en actuariat, finances, conformité, marketing, numérique et distribution, afin d’atteindre les objectifs d’affaires.

Skills

Actuariat

Stratégie commerciale

Assurance

Leadership

Gestion de produit

Gestion de portefeuille

Gestion des parties prenantes

Travail en équipe

Tarification

Résilience

Rentabilité

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente (actuariat, finance, administration)

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Marketing, Assurance

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice produits assurance dans l’équipe de Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires à la Banque Nationale, c’est agir à titre de propriétaire d’un portefeuille de produits d’assurance. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la croissance, la rentabilité et l’évolution de l’offre grâce à ton expertise en développement de produits, en assurance, en tarification et en stratégie d’affaires.

Dans le cadre de notre ambitieuse croissance en assurance et en gestion de patrimoine, tu contribueras à bâtir et à faire évoluer de nouvelles plateformes de croissance. Tu seras responsable de définir la vision, développer l’offre, assurer la performance financière et soutenir la commercialisation d’un portefeuille de produits à fort potentiel. En collaboration avec plusieurs partenaires d’affaires, tu contribueras à créer des solutions innovantes qui répondent aux besoins des clients et qui génèrent une valeur durable pour l’organisation.

Ton emploi

• Définir et faire évoluer la stratégie d’un portefeuille de produits d’assurance afin de soutenir la croissance et la création de valeur.
• Identifier les opportunités de marché, les tendances émergentes et les besoins des clients afin de développer de nouvelles solutions et propositions de valeur.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à l’optimisation, en passant par le lancement et l’évolution de l’offre.
• Analyser la performance financière, recommander les stratégies de tarification et mettre en œuvre les actions nécessaires pour maximiser la rentabilité du portefeuille.
• Développer les stratégies d’acquisition, de rétention et de commercialisation en partenariat avec les différentes équipes de distribution.
• Influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires, notamment en actuariat, finances, conformité, marketing, numérique et distribution, afin d’atteindre les objectifs d’affaires.

Ton équipe

Le secteur Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des tendances du marché et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Banque Nationale Assurances, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’un gestionnaire senior responsable de la stratégie et de la croissance. Notre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, son approche collaborative et sa volonté de transformer les opportunités de marché en résultats concrets.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans une discipline pertinente telle que l’actuariat, la finance, l’administration ou tout autre domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience pertinente dans l’industrie de l’assurance
• Expérience reconnue en gestion et développement de produits d’assurance ou de solutions de retraite.
• Expérience en tarification, actuariat ou analyse de rentabilité de produits.
• Expérience en gestion d’un portefeuille de produits et en mise en œuvre d’initiatives de croissance.
• Titre ACIA, FCIA, FSA ou expérience actuarielle significative considérée comme un atout.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Actuariat Stratégie Commerciale Assurance Leadership Gestion des produits Gestion de portefeuille de projets Gestion des parties prenantes Travail en équipe Initiative Tarification Résilience Gestion de la rentabilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu can ajouter à notre équipe.