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Banque Nationale recherche un directeur ou directrice produits assurance pour l’équipe Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires à Montréal. Vous serez propriétaire d’un portefeuille, guidant vision, offre et performance financière afin de générer une valeur durable.
Le poste requiert une expérience significative en assurance, tarification et gestion de portefeuille, avec un esprit entrepreneurial et une approche collaborative.
Une carrière en tant que directeur ou directrice produits assurance dans l’équipe de Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires à la Banque Nationale, c’est agir à titre de propriétaire d’un portefeuille de produits d’assurance. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la croissance, la rentabilité et l’évolution de l’offre grâce à ton expertise en développement de produits, en assurance, en tarification et en stratégie d’affaires.
Dans le cadre de notre ambitieuse croissance en assurance et en gestion de patrimoine, tu contribueras à bâtir et à faire évoluer de nouvelles plateformes de croissance. Tu seras responsable de définir la vision, développer l’offre, assurer la performance financière et soutenir la commercialisation d’un portefeuille de produits à fort potentiel. En collaboration avec plusieurs partenaires d’affaires, tu contribueras à créer des solutions innovantes qui répondent aux besoins des clients et qui génèrent une valeur durable pour l’organisation.
Le secteur Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des tendances du marché et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Banque Nationale Assurances, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’un gestionnaire senior responsable de la stratégie et de la croissance. Notre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, son approche collaborative et sa volonté de transformer les opportunités de marché en résultats concrets.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Une carrière en tant que directeur ou directrice produits assurance dans l’équipe de Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires à la Banque Nationale, c’est agir à titre de propriétaire d’un portefeuille de produits d’assurance. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la croissance, la rentabilité et l’évolution de l’offre grâce à ton expertise en développement de produits, en assurance, en tarification et en stratégie d’affaires.
Dans le cadre de notre ambitieuse croissance en assurance et en gestion de patrimoine, tu contribueras à bâtir et à faire évoluer de nouvelles plateformes de croissance. Tu seras responsable de définir la vision, développer l’offre, assurer la performance financière et soutenir la commercialisation d’un portefeuille de produits à fort potentiel. En collaboration avec plusieurs partenaires d’affaires, tu contribueras à créer des solutions innovantes qui répondent aux besoins des clients et qui génèrent une valeur durable pour l’organisation.
Le secteur Stratégie, Croissance et Capacités d’affaires, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des tendances du marché et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Banque Nationale Assurances, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’un gestionnaire senior responsable de la stratégie et de la croissance. Notre équipe se démarque par son esprit entrepreneurial, son approche collaborative et sa volonté de transformer les opportunités de marché en résultats concrets.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Actuariat, Assurance, Gestion de la rentabilité, Gestion de portefeuille de projets, Gestion des parties prenantes, Gestion des produits, Initiative, Leadership, Résilience, Stratégie Commerciale, Tarification, Travail en équipe
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.