Intérim - Chef de programme SIPPE - Négligence

CISSS de l'Outaouais; Outaouais; On-site; CAD 97,000 - 126,000; Full time

Job summary

Santé Québec Outaouais recherche un chef de programme SIPPE – négligence pour diriger les activités cliniques et administratives liées à la périnatalité et à la petite enfance. Le titulaire assure l’offre de services pour le RLS de Gatineau et soutient les autres RLS de l’Outaouais dans l’harmonisation des pratiques et l’arrimage des trajectoires.

Il collabore avec les gestionnaires de la Direction des programmes jeunesse et les partenaires du réseau afin d’améliorer l’accès et la qualité des

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux, réadaptation ou discipline pertinente
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine relié aux fonctions
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et cadre légal
• Automobile requise et copie de l’évaluation comparative d’études si diplôme obtenu à l’étranger (à joindre)

Responsibilities

• Planifie, organise, coordonne et évalue les activités des programmes SIPPE et négligence pour assurer une offre de services intégrée
• Gère l’offre de services pour le RLS de Gatineau et harmonise les pratiques avec les autres RLS
• Soutien les partenaires intersectoriels et assure l’arrimage des trajectoires de services
• Encadre et soutient les équipes cliniques et professionnelles, et gère les ressources humaines et matérielles
• Rend compte de la gestion interne et externe et contribue à la gestion des risques et à l’amélioration continue

Skills

Orientation clientèle

Orientation résultats

Gestion du changement

Communication interpersonnelle

Résolution de problèmes

Gestion des ressources

Gestion des conflits

Prise de décision

Education

Baccalauréat en sciences de la santé ou discipline pertinente

Job description

Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim de chef de programme SIPPE et négligence à la direction des programmes jeunesse (DJ). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.5 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien‑être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice petite enfance et JED, le chef de programme SIPPE – négligence planifie, organise, coordonne et évalue l’ensemble des activités cliniques et administratives des programmes services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) et négligence afin d’assurer une offre de services intégrée répondant aux besoins des enfants et des familles en contexte de vulnérabilité.

Le titulaire du poste assure la gestion de l’offre de services des programmes SIPPE et négligence pour le RLS de Gatineau. Il exerce également un rôle de soutien auprès des autres RLS de l’Outaouais pour les services en négligence, notamment en favorisant l’harmonisation des pratiques, l’arrimage des trajectoires de services et l’application des orientations ministérielles. Il veille à la gestion des services destinés aux enfants et aux familles présentant des problématiques complexes sur le territoire de Gatineau, en maintenant une vigie sur les facteurs de risque et les situations nécessitant une intervention rapide et concertée. Il contribue également, dans le cadre de son rôle régional, au suivi et à l’analyse des indicateurs d’accessibilité, de fluidité et de qualité ainsi qu’aux cibles ministérielles associées au programme.

Également, le titulaire développe, maintient et consolide les partenariats intersectoriels avec les organismes communautaires, les milieux de garde éducatifs, les établissements scolaires, les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les partenaires de la protection de la jeunesse. Il assure la gestion transversale des dossiers cliniques, administratifs et organisationnels sous sa responsabilité en collaboration avec les gestionnaires de la Direction des programmes jeunesse et les directions partenaires. Il encadre, mobilise et soutient les équipes cliniques et professionnelles sous sa responsabilité, composées d’intervenants œuvrant auprès d’une clientèle à haut niveau de vulnérabilité, en favorisant le développement des compétences, la pratique réflexive, le maintien d’une expertise clinique spécialisée et la qualité des interventions. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels et l’amélioration des services destinés aux enfants et à leurs familles.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux, réadaptation ou toute autre discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

  Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale: 38

Minimum: 96 770 $

Maximum: 125 799 $

Port d’attache

777 boulevard de la Gappe

*Ce poste requiert une présence régulière sur les lieux de travail. Des modalités de télétravail peuvent être offertes conformément à la politique en vigueur et avec l’approbation du supérieur immédiat.

Santé Québec Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note: L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.