Chef d’administration de programme aide à domicile et partenariat – PDS

Santé Québec Montérégie-Est; Sorel-Tracy; Hybrid; CAD 92,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Droit à la déconnexion 18h-6h

Régime de retraite à prestations défin

Six semaines de vacances et 13 congés

Rabais corporatifs

Télétravail possible

Job summary

Santé Québec Montérégie-Est recherche un chef d’administration de programme aide à domicile et partenariat pour le territoire Pierre‑De Saurel. Vous planifiez, organisez et évaluez les services d’aide à domicile et assurez le pilotage des ressources humaines et matérielles.

Vous encadrez une équipe, développez des partenariats locaux et veillez à la qualité des soins et au respect des normes. Un leadership mobilisateur et une connaissance du réseau de la santé seront essentiels.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences infirmières ou domaine lié aux santé et services sociaux.
• 3 années d’expérience dans le domaine ciblé.
• Membre en règle de son Ordre professionnel et permis de conduire valide.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités relatives à la dispensation des soins et services.
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur.
• Promouvoir une approche interdisciplinaire et soutenir le développement des compétences.
• Conduire le recrutement, la stabilisation et la fidélisation de la main‑d’œuvre.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Réseau de la santé

Education

Baccalauréat en sciences infirmières

Diplôme de deuxième cycle en administration

Job description

Mission

Chef d’administration de programme aide à domicile et partenariat – Pierre-De Saurel

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD‑MDA‑MA, 15 CLSC, 2 GMF‑U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers;
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion;
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion;
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration;
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la Coordonnatrice aide à domicile et partenariat des réseaux locaux de service (RLS) Richelieu‑Yamaska et Pierre‑De Saurel, le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d’activités. Il supervise les activités d’aide à domicile de son équipe et établit les modalités et procédures relevant de son champ d’expertise.

Axé sur le respect et l’autonomie des individus et des communautés et sur le maintien des usagers en milieu de vie naturel, il s’assure, auprès d’une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il développe des solutions novatrices respectant les standards de qualité et les pratiques exemplaires. Il guide son équipe dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels et s’assure, dans la révision de structure et dans l’organisation des services, d’une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main‑d’œuvre.

Le titulaire de ce poste préconise une approche favorisant l’interdisciplinarité. Il soutient l’utilisation optimale des compétences des ressources humaines sous sa responsabilité afin de créer un milieu de travail de qualité et stimulant, où chacun peut utiliser ses compétences et son leadership au profit de la clientèle et de l’équipe.

Plus Spécifiquement, Le Titulaire

Assure la gestion hiérarchique et fonctionnelle des services suivants:

• Aide à domicile (auxiliaires de santé et services sociaux);
• Centre de jour.

Assure la planification, l’optimisation et l’évaluation de la qualité des services suivants:

• Services achetés d’aide à domicile;
• Le programme Allocation direct/Chèque Emploi‑Service;
• Le programme répit aux proches aidants.

Assure le partenariat sur la table des aînés de son territoire et anime le partenariat avec les divers acteurs clés dans la dispensation de l’offre de service d’aide à domicile sur le territoire.

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
• Baccalauréat en sciences infirmières, en intervention psychosociale, en réadaptation ou tout autre domaine de la santé et des services sociaux;
• Diplôme de deuxième cycle en administration complété ou en cours sera considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Membre en règle de son Ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des ressources du réseau local de services (partenaires privés, publics et communautaires);
• Leadership mobilisateur et flexible se manifestant par la capacité d’influencer le rendement individuel et collectif des équipes sous sa responsabilité;
• Capacité à faire face à l’ambiguïté et à gérer le changement dans un environnement complexe et en mouvance;
• Habiletés à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles, interprofessionnelles ainsi que des partenariats harmonieux;
• Grande rigueur et souci constant d’amélioration de la qualité des soins et services et du bien‑être des clientèles, des proches aidants et de l’équipe sous sa responsabilité;
• Habiletés de communication reconnues autant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 91 837$, max. 119 388$).

Port d’attache: CLSC Gaston‑Bélanger

Entrée en fonction: Dès que possible.

Numéro de référence interne : 26-B-051

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 octobre 2026 à 12h.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.