HR Analyst

Adecco; Calgary; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Analysten für eine vorübergehende Vollzeitstelle in Calgary. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, erstklassigen Kundenservice zu leisten, HR-Anfragen zu verwalten und zur Wissensmanagementstrategie beizutragen. Der ideale Kandidat sollte über hervorragende organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denken verfügen, um in einer dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein. Wenn Sie in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld gedeihen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Benefits

Wöchentliche Bezahlung

Urlaubsvergütung

Medizinische und zahnärztliche Leistungen

Kostenlose Schulungsprogramme

Schnellerer Onboarding-Prozess

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung im HR-Shared-Services-Modell bevorzugt.

Responsibilities

• Bereitstellung von Kundenservice-Support für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Verwaltung von Teamfällen und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs.

Skills

Kundenservice

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Multitasking

Education

Post-secondary Degree / Diploma in HR

Tools

ServiceNow

Job description

Adecco is currently seeking an HR Analyst for a Temporary role based in Calgary, AB. The successful candidate will provide exceptional customer service support, manage HR inquiries, and contribute to knowledge management strategies. Our ideal candidate will handle sensitive information with professionalism and confidentiality. They must be adaptable, capable of managing multiple priorities, and possess strong organizational, customer service, and analytical skills to meet deadlines. This role is perfect for those who thrive in a fast-paced, collaborative, and dynamic environment.

Shifts : Monday-Friday 8 : 00am-5 : 00pm

Job type : Temporary | Full-time

Here’s why you should apply :

Hires fast, pays weekly.

Vacation pay paid out on each weekly pay cheque.

Medical and dental benefits once qualified.

Free training programs

New and quicker onboarding process

Responsibilities :

Provide top-notch customer service support to employees and leaders via phone, email, and ServiceNow.

Manage team cases, ensuring SLAs and KPI targets are met.

Contribute to HR portal and knowledge management strategies using ServiceNow.

Maintain knowledge of organizational policies and procedures.

Assist in creating HR materials such as process documentation and FAQs.

Build and maintain positive relationships within the HR team and across the organization.

Requirements :

Must be legally eligible to work and reside in Canada.

Minimum of 2 years HR experience.

Post-secondary Degree / Diploma in HR preferred.

Experience in HR shared services model and ServiceNow preferred.

Excellent organizational and multitasking abilities.