Griffon | Assistant-gérant

Renaud-Bray; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30% sur les achats en magasin

Assurances médicaments, soins médicaux

Assurances dentaires et invalidité

Environnement de travail convivial et 

Job summary

Griffon, au sein du groupe Renaud-Bray, recherche un assistant-gérant pour sa succursale de Place Laurier à Québec.

Vous assurerez la qualité du service, gérerez les ressources humaines et coordonnerez les tâches quotidiennes, avec DEC et minimum 3 ans d'expérience en commerce de détail.

Qualifications

• DEC accompagné d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle.
• Bonne culture générale et intérêts pour les produits culturels, les jeux, les jouets et les objets cadeaux.
• Leadership et sens des responsabilités; excellente communication.
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Responsibilities

• Veiller à la qualité du service à la clientèle en boutique et mobiliser l’équipe.
• Gérer les ressources humaines confiées (recrutement, formation, évaluation, paie, planning).
• Suivi rigoureux des tâches et soutien des employés.
• Veiller au respect des normes, politiques et procédures de l’entreprise.
• Transmettre les nouveautés et meilleures ventes aux employés.

Skills

Leadership

Orientation client

Communication

Analyse

Education

DEC en commerce de détail ou équivalent

Tools

Bureautique

Job description

• Département: Réseau des boutiques Griffon

Description de l'entreprise

Avec 13 boutiques implantées partout au Québec, Griffon est le plus grand réseau de boutiques de jeux et jouets au Québec. Elle fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Place Laurier à Québec.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la boutique en favorisant la mobilisation de l’équipe;
• Gestion des ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, gestion des horaires et paie, etc.);
• Assurer un suivi rigoureux des tâches et des responsabilités confiées aux employés et les soutenir dans leur exécution au besoin;
• Veiller au respect des normes, politiques et procédures établies par l’entreprise;
• Maintenir à jour ses connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché et les transmettre aux employés.
• DEC accompagné d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle (un atout);
• Bonne culture générale et intérêts pour les produits culturels, les jeux, les jouets et les objets cadeaux;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Informations supplémentaires

Vos avantages en nous rejoignant:

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.