Gérant de succursale

Renaud-Bray; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30%

Assurances collectives

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale pour son magasin de Montréal sur l’Avenue du Parc. Le poste implique la gestion des ressources humaines, l’encouragement d’un service client de qualité et la responsabilité financière locale.

Vous soutiendrez les gérants de département et représenterez l’entreprise au sein de la communauté, avec des avantages tels qu’un rabais magasin et des assurances collectives. Postulez par courriel à [e-mail].

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion de personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial.
• Maîtrise des outils bureautiques et sens du leadership.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recruitment, formation, scheduling, évaluation).
• Veiller à la qualité du service client et à la responsabilisation de l’équipe.
• Participer à l’élaboration des budgets et atteindre les objectifs financiers.
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes.
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des partenaires commerciaux.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Connaissance bureautique

Education

Diplôme d’études collégiales

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur l'Avenue du Parc.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.