Gérant de succursale

DeSerres; Pointe-Claire; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur les achats en magaz

Assurances module de médicaments et d’

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray, chef de réseau de librairies, recrute un gérant de succursale à Pointe-Claire. Vous dirigerez les ressources humaines, assurerez la qualité du service et collaborerez à l’atteinte des objectifs financiers.

Le poste exige 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel, avec des compétences en bureautique et en leadership.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales exigé.
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires).
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et mobiliser l’équipe.
• Participer à l’élaboration des budgets et viser les objectifs de rentabilité.
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans les tâches quotidiennes.
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté et des commerçants locaux.

Skills

Leadership

Autonomie

Bonne communication

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Bureautique

Job description

• Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Pointe-Claire.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation,gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.
• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture généraleet posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations supplémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [emailprotected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.