Gestionnaire RH Bilingue — Hybride, Québec/Canada

Openlane; Saint-Eustache; Hybrid; CAD 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

OPENLANE au Québec recherche un Gestionnaire des ressources humaines bilingue pour diriger les relations avec les employés et piloter les programmes RH couvrant l’engagement, le développement et la culture d’entreprise à l’échelle nationale.

Lieu de travail: principalement à distance avec 1 jour/semaine au centre logistique de Saint-Eustache; formation requise sur site quelques jours. Poste à temps plein, orientation vers l'amélioration continue et le soutien des gestionnaires.

Qualifications

• Bilingue anglais et français, à l'aise pour dialoguer avec tous les niveaux.
• Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans en gestion ou en partenaire RH.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.
• Excellente capacité d'analyse des indicateurs RH et de gestion du changement.

Responsibilities

• Guider les chefs de personnel dans la gestion du rendement et le développement des talents.
• Favoriser l’adoption des programmes RH et soutenir les responsables dans l’engagement et la calibration.
• Déterminer les besoins en talents et collaborer avec TA pour le recrutement.
• Évaluer les promotions et les augmentations en respect des procédures.
• Promouvoir l’expérience employé et maintenir une relation employeur-employé positive.
• Coordonner les réclamations de la CAT et les congés/acommodements/retours au travail.
• Former les employés et les chefs de personnel et soutenir les projets de gestion du changement.

Skills

Bilingue anglais/français

Relation avec les employés

Analyse RH

Gestion du changement

Pensée critique

Education

Baccalauréat ou diplôme collégial en RH

Tools

Google Suite

Workday

Job description

OPENLANE au Québec recherche un Gestionnaire des ressources humaines bilingue pour diriger les relations avec les employés et piloter les programmes RH couvrant l’engagement, le développement et la culture d’entreprise à l’échelle nationale.

Lieu de travail: principalement à distance avec 1 jour/semaine au centre logistique de Saint-Eustache; formation requise sur site quelques jours. Poste à temps plein, orientation vers l'amélioration continue et le soutien des gestionnaires.