Gestionnaire des ressources humaines / Human Resources Manager

Quantum Management Services Ltd.; Montreal; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Quantum Management Services Ltd. recherche un gestionnaire des ressources humaines pour diriger les opérations quotidiennes RH et soutenir les dirigeants dans un environnement axé sur les personnes.

Sous la supervision du directeur RH, ce poste offre autonomie, gestion d'une petite équipe et un point de contact principal pour les relations avec les employés et les questions opérationnelles RH. L’objectif est de veiller à l’efficacité des processus RH et à la conformité.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
• 3 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines.
• Solide connaissance de la législation du travail du Québec.
• Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel.
• Expérience en gestion ou encadrement du personnel RH jeune.

Responsibilities

• Diriger et superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines et encadrer l'équipe RH.
• Devenir le principal point de contact pour les relations avec les employés et les questions disciplinaires.
• Conseiller les responsables sur la gestion des performances, l’assiduité et la résolution des conflits.
• Veiller à la conformité avec la législation du travail du Québec et à l’application des politiques RH.
• Superviser le recrutement, l’intégration et les suivis des périodes d’essai.
• Valider les processus de paie et l’exactitude des données du SIRH (ADP).
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus RH et soutenir la croissance.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Education

Baccalauréat en RH/relations industrielles/admin. des affaires

Job description

Poste : gestionnaire des ressources humaines
Lieu de travail : Montréal-Est (100 % sur place)
Salaire : négociable, en fonction de l'expérience

Aperçu

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, recherche un gestionnaire des ressources humaines pour diriger les opérations quotidiennes des RH et soutenir les dirigeants dans un environnement pratique et axé sur les personnes.

Relevant du directeur des ressources humaines, ce poste offre une réelle autonomie et un pouvoir décisionnel, la gestion d'une petite équipe RH et le rôle de principal point de contact pour les relations avec les employés, la conformité et les questions opérationnelles liées aux ressources humaines.

Vos responsabilités

• Diriger et superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines tout en gérant et en encadrant un généraliste et un technicien en ressources humaines.
• Agir comme principal point de contact pour les relations avec les employés, les mesures disciplinaires, les enquêtes et les cas sensibles.
• Conseiller les responsables sur la gestion des performances, l'assiduité, la résolution des conflits et l'application des politiques.
• Veiller au respect de la législation du travail du Québec et à l'application cohérente des politiques RH.
• Superviser les processus de recrutement, d'intégration, de suivi des périodes d'essai et de gestion des performances.
• Valider les processus de paie et garantir l'exactitude des données du SIRH (ADP).
• Identifier les occasions d'amélioration des processus RH et soutenir la croissance de l'organisation.

Exigences

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe
• 3 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines
• Solide connaissance de la législation du travail du Québec
• Expérience dans le secteur manufacturier ou en milieu industriel requise
• Expérience dans la gestion ou l'encadrement de jeunes employés en ressources humaines
• Esprit pratique, orienté vers les solutions

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position: Human Resources Manager
Location: Montreal East (100% on site)
Salary: Negotiable, based on experience

Overview

Our client, a well-established manufacturing company, is looking for a Human Resources Manager to lead day-to-day HR operations and support leaders in a hands-on, people-focused environment.

Reporting to the HR Director, this role offers real autonomy and decision-making power, managing a small HR team and acting as the primary escalation point for employee relations, compliance, and operational HR matters.

What You Will Do

• Lead and oversee daily HR operations while managing and coaching an HR Generalist and HR Technician.
• Act as the primary escalation point for employee relations, disciplinary actions, investigations, and sensitive cases.
• Advise managers on performance management, attendance, conflict resolution, and policy application.
• Ensure compliance with Québec labour laws and consistent application of HR policies.
• Oversee recruitment, onboarding, probation follow-ups, and performance management processes.
• Validate payroll processes and ensure HRIS data accuracy (ADP).
• Identify opportunities to improve HR processes and support organizational growth.

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or related field
• 3-7 years of progressive HR experience
• Strong knowledge of Québec labour laws
• Manufacturing or plant-based environment experience required
• Experience managing or coaching junior HR staff
• Hands-on, practical, and solutions-oriented mindset

CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157