Gestionnaire adjointe ou Gestionnaire adjoint de catégories

Unit Corporation; Ottawa; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être complets

Équilibre travail/vie personnelle

Formation et perfectionnement

Job summary

SBMFC – Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes recherche un(e) gestionnaire des achats pour soutenir les stratégies d’assortiment et de réapprovisionnement. Sous la direction du Gestionnaire supérieur de catégories, vous planifierez, organiserez et évaluerez les achats, les prix et les promotions, tout en gérant les relations fournisseurs et les stocks.

Ce poste hybride offre un environnement inclusif et des avantages complets, avec possibilité de formation et développement

Qualifications

• Diplôme collégial et plusieurs années d'expérience dans la vente au détail et la gestion.
• Connaissance des politiques et procédures liées à la marchandise et aux services.
• Expérience en gestion de projets, rapports et présentations.

Responsibilities

• Soutenir les achats, l’établissement des prix et les promotions des catégories assignées.
• Contribuer à l’assortiment, à l’espace et au réapprovisionnement et gérer les relations fournisseurs.
• Élaborer des stratégies de marketing et de promotion et suivre les bons de commande et les paiements.

Skills

Orientation client

Communication

Leadership

Innovation

Travail d'équipe

Education

Diplôme collégial en administration des affaires / commerce / économie / achat et marchandisage

Tools

Stock management software

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction du Gestionnaire supérieur de catégories, vous assurerez du soutien pour la planification, l’organisation, la gestion et l’évaluation des achats, de l’établissement des prix de détail et des promotions des catégories et des rayons assignés. Vous apporterez votre aide dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies liées à l’assortiment, à l’attribution, à l’espace et au réapprovisionnement pour les catégories et les rayons assignés et collabore à la gestion des relations et des négociations avec les fournisseurs.

Vous apporterez aussi votre aide pour l’acquisition de produits et la création et l’achat d’articles, y compris entre autres les modalités de paiement, l’expédition et la livraison, les remises, la publicité, le prix coûtant et le prix de détail. Vous mettrez en œuvre des stratégies pour les catégories selon les besoins des clients, les tendances de l’industrie, la concurrence et les objectifs financiers, y compris les ventes et la marge brute.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie, en achat et marchandisage ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la vente au détail, y compris de la surveillance et/ou de la gestion

Expérience

• De la gestion de projets
• De la préparation de rapports
• De la planification et de la présentation d’exposés
• De la prestation de programmes de marketing et de promotions pour des produits et/ou des services vendus au détail
• De l’application de politiques et de procédures relatives à la marchandise et aux services
• Des rapports avec les fournisseurs
• De l’élaboration de stratégies de marketing et de promotion
• De l’utilisation de logiciels de gestion des stocks
• De la gestion des stocks et des achats
• De la création de bons de commande et de leur suivi
• De la manipulation des données
• De la création, la mise à jour et la tenue de l’information sur les produits dans les terminaux de point de vente
• Du traitement des comptes fournisseurs

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
• Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
• Expression écrite : Fonctionnel
• Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
• Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

16 novembre 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.