Gérant(e) des ventes

RIMAP HOSPITALITY; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances collectives

REER

Journées payées

Plan d’orientation

Développement de marques

Rabais RIMAP

Avantages Marriott

Job summary

Rimap Hospitality à Montréal recherche un gérant des ventes rattaché au Directeur des ventes et marketing. Vous serez responsable de la prospection physique et téléphonique, de l’analyse des marchés et de la clientèle cible, et de la préparation des propositions et des contrats.

Vous élaborerez les rapports de ventes et chercherez à atteindre ou dépasser les objectifs. Le poste demande un diplôme en gestion hôtelière et au moins 3 années d’expérience, avec maîtrise du français et de l’anglais et

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d’expérience en gestion des ventes en hôtellerie.

Responsibilities

• Prospection physique et téléphonique de nouveaux comptes dans les segments corporatifs et groupes.
• Positionnement et rayonnement de l’établissement et de ses services.
• Appels de sollicitation et visites d’inspection; établir et entretenir des relations d’affaires à long terme.
• Développer et entretenir relations d’affaires durables avec la clientèle cible.
• Proposer des actions marketing pour soutenir les segments de marché et développer les comptes existants pour atteindre les objectifs.
• Analyser offre, demande et compétition pour proposer des stratégies de vente.
• Participer à des salons d’affaires et visites clients; voyages de prospection si nécessaire.
• Assurer la satisfaction des clients et se conformer aux standards de l’établissement et de RIMAP Hospitalité.
• Participer au programme «Directeur en devoir».

Skills

Français

Anglais

Delphi

Opera

MS Office

Education

Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière

Job description

NOTRE OFFRE

• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
• Journée personnelles payées
• Plan d’orientation
• Participation au développement de nouvelles marques
• 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP
• Avantages de voyages Marriott

RÔLE

Sous la responsabilité du Directeur des ventes et marketing, le gérant des ventes a comme rôles principaux la prospection physique et téléphonique, l’analyse des marchés et de la clientèle cible, la préparation des propositions et des contrats, l’élaboration des rapports de ventes ainsi que la réalisation, voire le dépassement, des objectifs de ventes de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Cibler, solliciter et contracter de nouveaux comptes dans les segments de marchés déterminés, tels que corporatifs et de groupes;
• Positionner et faire rayonner l’établissement et ses services à la clientèle cible;
• Effectuer des appels de sollicitation et des visites d’inspection afin d’établir et d’entretenir des relations d’affaires à long terme;
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec la clientèle cible;
• Proposer des actions marketing spécifiques pour supporter les segments de marché et développer les comptes existants afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de ventes;
• Analyser l’offre, la demande et la compétition pour proposer des stratégies de ventes aux différents marchés;
• Participer à des salons d’affaires, des activités externes avec les clients et faire des voyages de prospection au besoin;
• S’assurer de la satisfaction des clients;
• Se conformer aux standards de l’établissement et de RIMAP Hospitalité;
• Participer au programme «Directeur en devoir».

ÉDUCATION & EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière ou autre domaine professionnel connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience en tant que gérant des ventes en hôtellerie.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Français, anglais parlé et écrit. Nous accueillons une clientèle internationale la raison pour laquelle l'anglais est un prérequis. Connaissance d’une troisième langue, un atout
• Maîtrise les logiciels Delphi et Opéra, un atout;
• Expérience de travail avec la suite MS Office;
• Passionné, enthousiaste et engagé;
• Démontre des aptitudes supérieures à développer et entretenir un réseau de contact;
• Avoir une excellente présentation, une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle corporative et diversifiée;
• À l’écoute et dédié à la clientèle;
• Personnalité inspirante et aisance à travailler en équipe;
• Souci du travail et structure de travail marqué;
• Forte capacité de négociation et de prospection;
• Démontrer un sens professionnel élevé et détenir beaucoup d’entregent;
• Flexibilité dans les horaires de travail et avoir une disponibilité pour les clients, lorsque requis.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.