Gérant(e) de restaurant

Adecco; Sorel-Tracy; In loco; CAD 31.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire à partir de 27$ CAD/h

Bonifications

CDI – temps plein

Horaire variable – jour/soir/week-end

Assurance collective 45% employeur apr

7 congés maladie par an

Remboursement bien-être jusqu’à 400$

Allocation mensuelle pour cellulaire

Repas offerts

Augmentation salariale annuelle

Possibilités d’avancement

Participation à la gestion

Rôle stratégique et impact

Environnement dynamique et collaboratF

Descrizione del lavoro

Adecco recrute un(e) Gérant(e) de restaurant pour Sorel-Tracy. Vous dirigez l’équipe et pilotez la performance tout en offrant une expérience client exceptionnelle, dans un environnement dynamique et humain.

Ce poste permanent à temps plein vous propose un salaire compétitif à partir de 27$ de l’heure, des bonus, une assurance collective, des congés maladie et des opportunités d’avancement dans une entreprise familiale en croissance.

Competenze

• Expérience en gestion et en restauration rapide.
• Aptitudes relationnelles et service client orienté qualité.
• Capacité à diriger une équipe et à prioriser les tâches.

Mansioni

• Créer et mettre en œuvre un plan d'entreprise pour stimuler ventes et fréquentation.
• Établir de bons liens avec la collectivité et la clientèle.
• Animer et coordonner l'équipe, planifier les horaires et les formations.
• Suivre les indicateurs de performance et rendre des rapports réguliers.
• Veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Gérer les commandes et les promotions pour optimiser les résultats.
• Participer activement au développement et à l'amélioration continue.

Conoscenze

Gestion

Leadership

Service client

Planification

Descrizione del lavoro

Adecco recrute dès maintenant un(e) Gérant(e) de restaurant pour Sorel-Tracy. Dans ce rôle vous créez un environnement mobilisant, pilotez la performance et assurez une expérience client exceptionnelle, tout en développant une équipe engagée et performante.

Joignez-vous à une entreprise familiale en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur de nos actions. Ici, chaque employé est reconnu, valorisé et considéré comme un membre à part entière de l’équipe. Nous offrons un milieu de travail dynamique, respectueux et collaboratif, propice au développement professionnel et à l’épanouissement.

Pourquoi postuler comme Gérant(e) de restaurant:

• Salaire compétitif à partir de 27$ selon expérience
• Programme de bonification
• Poste permanent à temps plein
• Horaire variable (jour/soir/fin de semaine) selon les besoins opérationnels
• Assurance collective payée à 45 % par l’employeur après 3 mois
• 7 congés maladie par année
• Programme mieux-être (remboursement jusqu’à 400 $)
• Allocation mensuelle pour cellulaire
• Repas offerts
• Augmentation salariale annuelle liée à la performance
• Possibilités d’avancement
• Participation aux activités de gestion
• Un rôle stratégique avec un fort impact
• Des opportunités de développement et d’avancement
• Un environnement dynamique, humain et axé sur la collaboration

Ton quotidien en tant que Gérant(e) de restaurant:

• Créer et élaborer un plan d'entreprise afin de saisir les demandes des clients, de mousser les ventes et le nombre de clients en haussant la fréquence des visites et en allant chercher de nouveaux clients;
• Établir de bons liens avec la collectivité;
• Planifier et prévoir l'état des résultats mensuel. Analyser, présenter et récapituler les résultats;
• Surveiller les cibles de performance et faire le rapport des progrès;
• Donner l’exemple des comportements à adopter pour offrir une expérience client exceptionnelle;
• S'assurer que les marches à suivre d'hygiène alimentaire soient suivies;
• Veiller à l'exécution adéquate des promotions pour maximiser le potentiel de croissance des ventes;
• Vérifier l'exactitude de l'inventaire hebdomadaire et mensuel des produits alimentaires;
• Effectuer l'intégration des équipiers;
• Vérifier que toutes les évaluations de rendement sont menées et remises;
• Coordonner le sondage d'engagement (planifier, préparer la documentation et payer les équipiers);
• Créer et mettre en place le plan d'action du sondage d'engagement; mesurer les progrès et en faire état;
• Maintenir une dotation en personnel adéquate correspondant à la croissance des ventes et du nombre de clients;
• Souligner et récompenser les bons comportements, les buts et les réalisations;
• Superviser et coordonner l'horaire du perfectionnement de l'équipe de gestion, le coaching, le suivi et les vérifications;
• Effectuer le suivi des plans de formation de l'équipe de gestion hebdomadaires/mensuels;
• Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.

Profil du Gérant(e) de restaurant:

• Expérience pertinente en gestion et en restauration rapide;
• Être une personne structurée et habile à gérer les priorités, et ce, dans un environnement en constante évolution;
• Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Être flexible au niveau de l’horaire de travail pour travailler certains soirs/fin de semaine;
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada;