Gerant(e) de magasin

ManpowerGroup, Inc.; Drummondville; On-site; CAD 48,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rôle clé

Équipe solide

Environnement stimulant

Exécution efficace

Job summary

ManpowerGroup, Inc. recherche un Gérant de magasin pour rejoindre une équipe du secteur du commerce de détail à Drummondville.

Vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une organisation efficace des priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise et une expérience client de qualité.

Qualifications

• Minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision.
• Capacité à organiser efficacement son temps et priorités.

Responsibilities

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées.

Skills

Leadership

Communication claire

Organisation du temps

Job description

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une organisation efficace des priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Drummondville, QC

Pay Range: $48000 - $52000

Shift:

What's the Job?

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de façon uniforme.

What's Needed?

• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience dans un poste de gestion d’équipe ou de supervision.
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
• Capacité à organiser efficacement son temps, gérer ses priorités et évoluer dans un environnement dynamique à rythme rapide.

What's in it for me?

• Un rôle clé où votre leadership influence directement la performance du magasin.
• La chance de bâtir une équipe solide grâce au recrutement et à la formation.
• Un environnement stimulant, axé sur l’exécution et l’amélioration continue.
• Une responsabilité complète des opérations, de la mise en marché et des inventaires.
• La satisfaction de faire appliquer des standards clairs et uniformes à l’échelle du magasin.