Gérant(e)

Groupe Yellow; Donnacona; Vor Ort; CAD 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus selon objectifs

Rabais employé dès l’embauche

Programme de recommandation des employ

Reconnaissance des années de service

Conseiller financier

Banque de journée maladie

Assurance collective

Rabais chez divers commerçants

Aide à l’employé et à la famille et té

Possibilités d'avancement

Zusammenfassung

Groupe Yellow recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne du magasin et veiller au bon fonctionnement du commerce. Vous supervisez l’équipe, gérez les tâches administratives et assurez la formation et la motivation des employés.

Vous serez responsable des ventes, du contrôle des inventaires et des dépôts, tout en garantissant un service client de haute qualité et le respect des politiques du magasin.

Qualifikationen

• DES terminé
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Disponibilités le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à multitâches
• Bonne capacité de jugement et prise de décision
• Capacité d’organiser son temps et de prioriser
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et mobilisation
• Aisance avec l’informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l’atteinte des objectifs

Aufgaben

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes.
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés.
• Gérer le personnel, planifier les horaires et assigner les tâches.
• Présenter les promotions et les événements actuels et futurs.
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes.
• Planifier la réception, l’étiquetage et l’inventaire.
• Effectuer les transactions de vente via le POS.
• Effectuer ouvertures et fermetures, dépôts bancaires.
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais.
• Contribuer à la propreté et à l’organisation du magasin.
• Protéger l’inventaire et le respect des politiques du magasin.
• Possibilités d’avancement et développement des compétences.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Leadership

Communication

Planification & supervision

Organisation du temps

Prise de décision

Adaptabilité

Ausbildung

DES

Jobbeschreibung

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québécoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• • Planifier et contrôlerles opérations quotidiennes;
• • Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• • Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• • Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• • Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• • Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• • Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• • Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• • Effectuer les ouvertures et fermetures;
• • Effectuer les dépôts bancaires;
• • Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• • Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• • Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• • Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• • Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• • Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• • Avoir des disponibilités le jour, le soir et la fin de semaine
• • Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• • Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• • Compétences en gestion des ressources humaines
• • Aptitudes en communication et en mobilisation
• • Aisance avec l’informatique
• • Intégrité et leadership
• • Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages :

• • Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
• • Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• • Programme de recommandation des employés
• • Programme de reconnaissance des années de service
• • Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• • Banque de journée maladie
• • Programme d’assurance collective
• • Programme de rabais chez divers commerçants
• • Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• • Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.