Gérant(e)

Chaussures Yellow; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus selon objectifs

Rabais employé dès l’embauche

Programme de recommandation

Reconnaissance des années de service

Accès à un conseiller financier

Banque de journées maladie

Assurance collective

Rabais chez divers commerçants

Aide à l’employé et à la famille et té

Télémedecine

Possibilités d’avancement

Job summary

Groupe Yellow, fondé en 1916, recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne des opérations et diriger une équipe, dans un environnement de détail proche du quotidien des familles québécoises.

Vous supervisez les tâches administratives, le recrutement, l'accueil et la formation, veillez au respect des standards et garantissez un service à la clientèle hors pair tout en maximisant les ventes et l'inventaire.

Qualifications

• DES terminé; expérience 4 ans dans poste similaire.
• Expérience 2 ans en commerce de détail.
• Disponibilités jour/soir/week-ends.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Bonne communication et mobilisation.
• Aisance avec l’informatique.
• Intégrité et leadership.
• Orientation vers les résultats.

Responsibilities

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes.
• Recrutement, accueil, intégration et formation des employés.
• Gérer le personnel, planifier les horaires et les tâches.
• Présenter les promotions et événements actuels et futurs.
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes.
• Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l’organisation des marchandises et la gestion de l’inventaire.
• Effectuer les transactions de vente au POS.
• Contrôler l’inventaire et l’exactitude des chiffres.
• Effectuer les ouvertures et fermetures.
• Effectuer les dépôts bancaires.
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison.
• Maintenir la propreté et l’organisation du magasin.
• Possibilité d’assumer d’autres tâches connexes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Planification

Organisation

Service clientèle

Gestion des ressources humaines

Informatique

Prise de décision

Education

DES

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québecoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises.

Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes èquipe !

Sommaire

En tant que gérènt, votre rôle sera d'assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes;
• Assurer le recrutement, l'accèu, l'intégration et la formation des employées;
• Gèrer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• Prèsenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Planifier la réception, le déballage, l'étiquetage et lâorganisation de la marchandise ainsi que la gestion de l“inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aîde du système de point de vente (POS);
• Contrôler et veiller à l“exactitude de l“inventaire;
• Effectuer les ouvertures et fermetures;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délaiçs “establis;
• Contribuer au maintien de la proçité et de lâorganisation du magasin;
• Sélever des charges pouvant aller à un maximum d“environ 15 kilogrammes;
• Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compètences

• Diplóme d“études secondaire terminé (DES)
• Minimum 4 ans d“expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d“expérience dans le commerce de détail
• Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Compètences en gére des ressources humaines
• Aptitudes en communication et en mobilisation
• Aisance avec l“informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l“atteinte des objectifs

Avantages

• Vous obtiendrez des bonus selon l“atteinte des objectifs
• Vous aurez un rabais employé d“s l“embauche.
• Programme de recommandation des employées
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accés aux services d“un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d“assurance collective
• Programme de rabais chez divers commerçants
• Programme d“aide à l“employé et à la famille et télémedecine
• Possibilités d“avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compètences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.