Gérant(e) par intérim

Chaussures Yellow; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé

Assurance collective

Programme de reconnaissance des années

Programme de recommandation

Aide financière

Job summary

Groupe Yellow à Rouyn-Noranda recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement du commerce, superviser l'équipe, veiller à la qualité du service et aux objectifs de vente.

Vous planifierez les tâches, recrutez et formez le personnel, gérez les promotions et l’inventaire, et assurer la livraison des commandes tout en maintenant les standards de l’établissement et en motivant votre équipe.

Qualifications

• DES complété exigé pour le poste.
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Disponibilités jour, soir et fin de semaine.
• Capacité à multitâche et à prendre des décisions.
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en communication.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement les opérations et assurer le bon fonctionnement du commerce.
• Superviser, former et motiver l’équipe; veiller au service à la clientèle.
• Planifier le recrutement, l’accueil et l’intégration des employés; gérer les horaires.
• Présenter promotions et événements et proposer des ventes croisées.
• Gérer les commandes, l’inventaire et les dépôts; assurer les ouvertures et fermetures.
• Effectuer les transactions au POS et assurer l’exactitude des inventaires.
• Veiller au respect des politiques et procédures du magasin et effectuer d’autres tâches connexes.

Skills

Leadership

Communication

Gestion des priorités

Gestion des ressources humaines

Prise de décision

Organisation du temps

Mobilisation

Informatique

Intégrité

Orientation résultats

Education

DES

Tools

Système POS

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises.

Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes;
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• Effectuer les ouvertures et fermetures;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et en mobilisation
• Aisance avec l’informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages

Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs

• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation des employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d’assurance collective
• Programme de rabais chez divers commerçants
• Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.