Gérant(e) par intérim

Groupe Yellow; Lanaudière; Presencial; CAD 45 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonus selon objectifs

Rabais employé dès l’embauche

Programme de recommandation des employ

Programme de reconnaissance des années

Aide financière

Banque de journées maladie

Assurance collective

Rabais chez divers commerçants

Aide à l’employé et à la famille et té

Possibilités d'avancement

Resumo da oferta

Groupe Yellow recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne des opérations d’un magasin, superviser une équipe, motiver et former les employés. Vous veillerez au respect des standards, du service client et des ventes tout en contrôlant l’inventaire et les réceptions.

Les candidats doivent être titulaires d’un DES, posséder au moins 4 ans d’expérience dans un rôle similaire et 2 ans dans le commerce de détail, avec disponibilité jour/soir et fin de semaine.

Qualificações

• DES terminé et disponibilité jour/soir et fin de semaine.
• Au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience minimum 2 ans en commerce de détail.
• Aptitude à diriger, motiver et former une équipe.
• Aisance avec l’informatique et le POS.

Responsabilidades

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes.
• Recruter, accueillir, intégrer et former les employés.
• Gérer le personnel, planifier les horaires et assigner les tâches.
• Présenter promotions et événements aux clients.
• Proposer des articles complémentaires pour augmenter les ventes.
• Gérer les réceptions, l’inventaire et l’étiquetage.
• Ouvrir et fermer le magasin; effectuer les dépôts bancaires.
• Assurer propreté et organisation du magasin.
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Conhecimentos

Leadership

Supervision

Formation d'équipe

Planification

Gestion des priorités

Communication

Aisance informatique

Formação académica

DES

Ferramentas

POS

Descrição da oferta de emprego

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québécoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• • Planifier et contrôlerles opérations quotidiennes;
• • Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• • Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• • Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• • Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• • Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• • Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• • Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• • Effectuer les ouvertures et fermetures;
• • Effectuer les dépôts bancaires;
• • Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• • Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• • Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• • Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• • Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• • Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• • Avoir des disponibilités le jour, le soir et la fin de semaine
• • Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• • Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• • Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• • Compétences en gestion des ressources humaines
• • Aptitudes en communication et en mobilisation
• • Aisance avec l’informatique
• • Intégrité et leadership
• • Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages :

• • Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
• • Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• • Programme de recommandation des employés
• • Programme de reconnaissance des années de service
• • Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• • Banque de journée maladie
• • Programme d’assurance collective
• • Programme de rabais chez divers commerçants
• • Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• • Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.