Gérant(e)

Groupe Yellow; Shawinigan; On-site; CAD 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé

Programme de reconnaissance des années

Assurance collective

Aide financière et télémédecine

Job summary

Groupe Yellow est à la recherche d’un gérant pour assurer la gestion quotidienne des opérations et le bon fonctionnement du commerce. Vous dirigerez une équipe, supervisez les tâches administratives, motiveirez et formeriez le personnel afin d’offrir un service client hors pair.

Vous veillerez au maintien des standards de l’entreprise, à l’atteinte des objectifs et à une expérience client excellente tout en gérant les stocks et les promotions.

Qualifications

• DES exigé
• 4+ années d’expérience en fonction similaire
• 2+ années en commerce de détail
• Disponibilités jour, soir et fin de semaine
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Bonne capacité de jugement et prise de décision
• Gestion efficace du temps et des priorités
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et mobilisation
• Aisance avec l’informatique et outils courants

Responsibilities

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes du magasin
• Recruter, accueillir, intégrer et former le personnel
• Gérer le personnel, planifier les horaires et attribuer les tâches
• Présenter les promotions et événements aux clients
• Proposer des articles complémentaires pour augmenter les ventes
• Planifier la réception, l’étiquetage et l’inventaire des marchandises
• Réaliser les transactions de vente via le POS et assurer l’exactitude de l’inventaire
• Ouvrir et fermer le magasin et effectuer les dépôts bancaires
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais
• Contribuer à la propreté et à l’organisation du magasin
• Soulever des charges jusqu’à 15 kg
• Veiller au respect des politiques et procédures et exécuter d’autres tâches connexes

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Communication

Planification

Gestion du temps

Prise de décision

Ressources humaines

Adaptabilité

Orientation résultats

Informatique

Education

DES

Tools

Système POS

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• Planifier et contrôlerles opérations quotidiennes;
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• Effectuer les ouvertures et fermetures;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et en mobilisation
• Aisance avec l’informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages :

Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs

• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation des employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d’assurance collective
• Programme de rabais chez divers commerçants
• Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.