Gérant de succursale

DeSerres; Pointe-Claire; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30% sur achats

Assurances santé et dentaires

Environnement convivial

Job summary

DeSerres à Pointe-Claire recherche un gérant de succursale chargé de superviser les ressources humaines, assurer la qualité du service client et atteindre les objectifs de rentabilité.

Vous gérez le recrutement, la formation et les horaires, soutenez les gérants de département, et représentez l’entreprise auprès de la communauté locale et des commerçants, tout en sécurisant les partenariats et le développement des ventes.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial.
• Connaissance des logiciels de bureautique.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires).
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et mobiliser l'équipe.
• Participer à l’élaboration des budgets et atteindre les objectifs de rentabilité.
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans les opérations quotidiennes.
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des commerces environnants.

Skills

Leadership

Communication

Autonomy

Business sense

Customer service

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Bureautique

Job description

• Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Pointe-Claire.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation,gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchants.
• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture généraleet posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations supplémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.