Gérant de magasin: Leadership, Formation & Avantages

Dollarama; Dorval; On-site; CAD 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite

Formation et intégration

Job summary

Dollarama Dorval recherche un gérant de magasin pour superviser les opérations quotidiennes, l’apparence visuelle et la gestion des stocks à Dorval. Vous dirigerez l’équipe, assurerez le service client et participerez au recrutement et à la formation, tout en respectant les politiques de l’entreprise.

Le poste exige une expérience solide en commerce de détail et en gestion d’équipe, avec une grande disponibilité et de fortes compétences décisionnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Expérience en commerce de détail d'au moins 2 ans.
• Gestion d’équipe d’au moins 2 ans.
• Disponibilité jour/soir/week-ends.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.
• Capacité à prioriser dans un environnement rapide.

Responsibilities

• Superviser les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs.
• Contribuer à la présentation, au réassort et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service client exemplaire et résoudre les problèmes complexes.
• Maintenir les normes de présentation visuelle du magasin.
• Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Gérer l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin.
• Donner du feedback sur le rendement et répartir les tâches.
• Assumer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences).
• Recruter et évaluer le personnel.

Skills

Gestion d'équipe

Communication efficace

Leadership

Résolution de problèmes

Prise de décision rapide

Organisation

Job description

Dollarama Dorval recherche un gérant de magasin pour superviser les opérations quotidiennes, l’apparence visuelle et la gestion des stocks à Dorval. Vous dirigerez l’équipe, assurerez le service client et participerez au recrutement et à la formation, tout en respectant les politiques de l’entreprise.

Le poste exige une expérience solide en commerce de détail et en gestion d’équipe, avec une grande disponibilité et de fortes compétences décisionnelles et organisationnelles.