Gérant de Département — Leadership et Expérience Client

RONA

Rouyn-Noranda

On-site

CAD 70,000 - 90,000

Full time

7 hours ago
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Benefits offered by this job

Avantages sociaux
Rabais employés
GreenShield télémédecine

Job summary

RONA recherche un responsable de magasin à Rouyn-Noranda. Vous dirigerez les équipes, assurerez le respect des priorités et veillerez à la satisfaction client tout en optimisant les ventes et les opérations quotidiennes.

Fort(e) d'au moins 5 ans en gestion du personnel et d'une expérience en commerce de détail, vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'excellentes capacités de communication. Le poste offre des possibilités d'évolution et un cadre de travail inclusif.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en gestion du personnel.
  • Expérience de la gestion d'un commerce de détail.
  • Solides compétences en leadership, débrouillardise et autonomie.
  • Excellentes compétences en communication.

Responsibilities

  • Superviser le travail en fonction des priorités fixées et des exigences de l'entreprise.
  • Résoudre tout problème tout en assurant la satisfaction de la clientèle.
  • Effectuer des tâches de merchandising selon les directives du directeur du magasin.
  • Superviser le réapprovisionnement.
  • Gérer les activités promotionnelles en fonction des ventes et des initiatives.
  • S'informer des tendances et des concurrents pour une stratégie marketing efficace.
  • Aider au recrutement du personnel pour le département sous sa responsabilité.
  • Déterminer l'horaire de travail tout en respectant le budget et les besoins clients.
  • Encadrer, encourager et motiver les équipes.
  • Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin.

Skills

Leadership
Gestion du personnel
Communication
Autonomie

Job description

RONA recherche un responsable de magasin à Rouyn-Noranda. Vous dirigerez les équipes, assurerez le respect des priorités et veillerez à la satisfaction client tout en optimisant les ventes et les opérations quotidiennes.

Fort(e) d'au moins 5 ans en gestion du personnel et d'une expérience en commerce de détail, vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'excellentes capacités de communication. Le poste offre des possibilités d'évolution et un cadre de travail inclusif.

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