Généraliste ressources humaines

EmploisRH, Inc.; Wôlinak; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Assurances collectives

Fonds de pension

Relocalisation possible

Semaines de vacances

Stationnement sur place

Job summary

Simetra recherche un généraliste ressources humaines près de Trois-Rivières. Le poste offre un milieu dynamique, flexible et convivial.

Vous superviserez le recrutement, la gestion des dossiers et les relations de travail, en assurant la conformité et le soutien des gestionnaires avec ADP. Une expérience au Québec est souhaitée et les avantages incluent assurance collective et retraite.

Qualifications

• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines.
• Expérience en relations de travail et accompagnement de gestionnaires.
• Bonne connaissance des normes du travail et pratiques RH au Québec.
• Expérience en supervision ou accompagnement d’une équipe RH.
• Connaissance d’ADP, un atout.
• Excellentes habiletés de communication et bon jugement professionnel.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Discrétion et capacité à traiter des dossiers confidentiels.

Responsibilities

• Superviser le recrutement, l’embauche et l’intégration des nouveaux employés, incluant la vérification des dossiers et le suivi des périodes de probation.
• Assurer la gestion administrative des dossiers employés : mouvements internes, changements de statut, absences, vacances, fins d’emploi et documentation RH.
• Superviser la gestion du temps et des présences et soutenir les employés et gestionnaires pour les demandes et corrections dans ADP.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents enjeux de relations de travail : gestion de la performance, assiduité, mesures disciplinaires, enquêtes et fins d’emploi.
• Assurer l’application et la mise à jour des politiques, procédures et pratiques RH conformément aux normes du travail.
• Gérer les dossiers d’avantages sociaux, de régime de retraite, d’immigration, d’absences médicales et de CNESST, en collaboration avec les différents partenaires externes.
• Superviser, former et soutenir les techniciennes et adjointes RH dans leurs responsabilités quotidiennes.
• Participer activement aux comités de relations de travail et de santé et sécurité (CRT/CSS).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH ainsi qu’aux initiatives de communication, de reconnaissance et de mobilisation des employés.
• Coordonner différents dossiers administratifs RH, notamment la gestion des uniformes et les suivis avec les fournisseurs et organismes externes.

Job description

Généraliste ressources humaines

Simetra est présentement à la recherche d’un(e) généraliste ressources humaines pour son client localisé près de Trois‑Rivières. L’entreprise, œuvrant dans le domaine du divertissement vous offrira un milieu de travail des plus dynamique, flexible et convivial.

Avantages

horaires flexibles, assurances collectives, fonds de pension, possibilité d’aide à la relocalisation, semaines de vacances, stationnement sur place, etc.

Salaire

65000$-75000$k selon l’expérience

Responsabilités

• Superviser le processus de recrutement, d’embauche et d’intégration des nouveaux employés, incluant la vérification des dossiers et le suivi des périodes de probation.
• Assurer la gestion administrative des dossiers employés : mouvements internes, changements de statut, absences, vacances, fins d’emploi et documentation RH.
• Superviser la gestion du temps et des présences et soutenir les employés et gestionnaires pour les demandes et corrections dans ADP.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents enjeux de relations de travail : gestion de la performance, assiduité, mesures disciplinaires, enquêtes et fins d’emploi.
• Assurer l’application et la mise à jour des politiques, procédures et pratiques RH conformément aux normes du travail.
• Gérer les dossiers d’avantages sociaux, de régime de retraite, d’immigration, d’absences médicales et de CNESST, en collaboration avec les différents partenaires externes.
• Superviser, former et soutenir les techniciennes et adjointes RH dans leurs responsabilités quotidiennes.
• Participer activement aux comités de relations de travail et de santé et sécurité (CRT/CSS).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH ainsi qu’aux initiatives de communication, de reconnaissance et de mobilisation des employés.
• Coordonner différents dossiers administratifs RH, notamment la gestion des uniformes et les suivis avec les fournisseurs et organismes externes.

Exigences

• Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines.
• Expérience en relations de travail et en accompagnement de gestionnaires.
• Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques RH au Québec.
• Expérience en supervision ou en accompagnement d’une équipe RH, un atout.
• Connaissance d’ADP, un atout.
• Excellentes habiletés de communication et bon jugement professionnel.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Discrétion et capacité à traiter des dossiers confidentiels.