CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET PAIE-MAÎTRE

GDM; Sherbrooke; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

RVER

Couverture santé

Bureaux neufs

Stationnement sur place

Horaires flexibles

Job summary

Groupe Desrochers-Montpetit à Sherbrooke cherche un conseiller(ère) en ressources humaines et paie-maître. Vous gérerez le cycle RH et la paie pour trois sociétés, depuis le recrutement jusqu’aux relevés d’emploi, dans un cadre bienveillant.

Sous la supervision du contrôleur financier, vous assurerez un service humain, stable et respectueux, tout en veillant à la sécurité et à la santé au travail et au respect des normes CNESST.

Qualifications

• Diplôme obligatoire : DEC ou Baccalauréat en ressources humaines.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 et aisance avec de nouveaux logiciels.
• Expérience solide en gestion de la paie et dossiers du personnel, idéalement dans le secteur de la construction.

Responsibilities

• Gestion du cycle de vie des employés : recrutement, intégration et suivi administratif.
• Production de la paie pour trois sociétés sœurs avec déductions et heures contrôlées.
• Production des relevés d’emploi et documents fiscaux (RE, T4, Relevés 1).
• Gestion des absences et congés et DSST/SST.
• Confidentialité et conformité des dossiers du personnel; soutien à l’amélioration du bien-être des employés.

Skills

Gestion paie

Recrutement

Intégration

Communication

Discrétion

Organisation

Education

DEC/Baccalauréat RH

Tools

Microsoft 365

EmployeurD

Job description

Conseiller.ère en ressources humaines et paie-maître

Chez Groupe Desrochers-Montpetit, nous recherchons une personne humaine, rigoureuse et engagée, prête à jouer un rôle clé autant dans l’expérience employé que dans la gestion de la paie. Vous vous reconnaissez? Joignez-vous à une équipe chaleureuse, familiale et stimulante, où votre contribution fait réellement la différence au quotidien.

Deviens le guide de notre avenir financier

Vous êtes une personne attentionnée, fiable et organisée, et vous souhaitez écrire un nouveau chapitre de votre carrière dans un environnement humain, stable et respectueux? GDM vous invite à rejoindre son équipe dynamique! Ici, chaque membre est reconnu pour ses compétences, son attitude positive et sa présence quotidienne. Rejoignez-nous et contribuez à une équipe où vos compétences et votre engagement font réellement la différence!

Un superbe environnement de travail, dynamique et stimulant dans une entreprise grandissante. Sous la supervision du contrôleur financier, la personne retenue sera responsable du cycle complet de la comptabilité des trois sociétés. Voir les tâches complètes reliées à ce poste :

Lieu de travail

Salaire

Compétitif, selon ton expérience.

Type d’emploi

Fais partie d’une équipe qui valorise le bien-être et la croissance professionnelle

Ambiance chaleureuse

Travaille dans un environnement convivial et bienveillant

Régime d’épargne-retraite (RVER)

Profitez d’un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur pour préparer votre avenir en toute tranquillité

Bénéficie d’une couverture santé pour vous et votre famille

Bureaux neufs et modernes

Profite d’un cadre de travail inspirant et accueillant

Stationnement sur place

Profitez du confort d’un stationnement gratuit directement sur place

Horaire flexible et salaire compétitif

Trouve l’équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle

Responsabilités et tâches

Sous la supervision de la direction générale, le(a) titulaire du poste sera responsable de :

• Gestion du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, suivi administratif et accompagnement continu
• Production de la paie pour les trois compagnies sœurs, en conformité avec les normes légales et internes, avec suivi précis des heures et déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, etc.)
• Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux
• Gestion des absences et congés, incluant maladies, accidents et absences prévues
• Santé et sécurité au travail : suivi des dossiers de CNESST, participation à la prévention et à la formation des employés sur les différents sites
• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel, en assurant confidentialité et conformité aux lois et régulations
• Contribution aux initiatives RH visant à améliorer la satisfaction, la rétention et le bien-être des employés

Compétences recherchées

• Diplôme obligatoire : DEC ou Baccalauréat en ressources humaines
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, etc.) et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
• Expérience solide en gestion de la paie et des dossiers d’employés, idéalement dans le secteur de la construction.
• Connaissance approfondie d’EmployeurD
• Maîtrise des normes CNESST et SST.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec rigueur et efficacité, même sous pression
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Maîtrise avancée du français, à l’oral à l’écrit
• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Sens de l’organisation, discrétion et autonomie.

Démarche et date d’entrée

Seuls les candidats retenus seront contactés. L’entrée en poste est prévue dès que possible.