Généraliste en ressources humaines

Randstad Canada; Kirkland; On-site; CAD 48,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais corporatif pour assurances

Possibilité d'extension et de permanén

Horaire flexible

Job summary

Randstad Canada, partenaire établissant dans le domaine pharmaceutique au Québec, recherche un généraliste des ressources humaines pour un mandat temporaire de 6 mois à Kirkland.

Vous agirez comme partenaire RH de proximité auprès des gestionnaires et employés, soutenant la mise en œuvre de programmes et politiques RH, tout en favorisant un milieu de travail mobilisateur et bienveillant.

Qualifications

• Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle généraliste.
• Le bilinguisme est essentiel puisque tu serais amené à soutenir une clientèle interne anglophone.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office et bonne aisance avec les systèmes RH (PeopleSoft ou équivalent).
• Sens de l’organisation, approche humaine et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Participer à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures et processus RH.
• Gérer les dossiers de santé et sécurité (CNESST) ainsi que les invalidités (CTP/CLP).
• Soutenir la gestion des avantages sociaux et la communication auprès des employés (assurances, congés, invalidités).
• Agir comme personne-ressource pour le système RH (PeopleSoft) et collaborer avec la paie.
• Produire et analyser divers rapports liés aux activités RH.
• Contribuer à la mise en place d’initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Collaborer avec la direction RH dans la mise en œuvre de projets organisationnels et d’initiatives de changement.

Skills

Bilingual

Teamwork

Organisational skills

HR operations

Education

Diplôme en ressources humaines ou relations industrielles

Tools

PeopleSoft

MS Office

Job description

Peoplesoft administrator vaudreuil dorion qc

Horaire : 37,5 heures par semaine. Rémunération : 35-40$ par heure. Contrat : Temporaire pour une durée de 6 mois. Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est à l…

Type de poste

Permanent

Localisation

Kirkland, QC

Horaire

37,5 heures par semaine

Rémunération

35-40$ par heure

Contrat

Temporaire pour une durée de 6 mois

Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe.

Dans ce rôle, tu agiras comme partenaire RH de proximité auprès des gestionnaires et des employés, en soutenant la mise en œuvre de programmes et politiques RH tout en contribuant activement à un milieu de travail mobilisateur et bienveillant.

Avantages

• Salaire horaire pouvant aller jusqu’à 40$ par heure.
• Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives
• Possibilité d'extension et de permanence.
• Horaire de travail flexible.

Responsabilités

• Participer à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures et processus RH.
• Gérer les dossiers de santé et sécurité (CNESST) ainsi que les invalidités (CTP/CLP).
• Soutenir la gestion des avantages sociaux et la communication auprès des employés (assurances, congés, invalidités).
• Agir comme personne-ressource pour le système RH (PeopleSoft) et collaborer avec la paie.
• Produire et analyser divers rapports liés aux activités RH.
• Contribuer à la mise en place d’initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Collaborer avec la direction RH dans la mise en œuvre de projets organisationnels et d’initiatives de changement.

Qualifications

• Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle généraliste.
• Le bilinguisme est essentiel puisque tu serais amené à soutenir une clientèle interne anglophone.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office et bonne aisance avec les systèmes RH (PeopleSoft ou équivalent).
• Sens de l’organisation, approche humaine et esprit d’équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.