Technicien.ne RH et Paie - Saint-Damase

Randstad Canada; Saint-Damase; Sur place; CAD 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurances collectives

Télémédecine

Mentorat RH

Résumé du poste

Randstad Canada recrute un Technicien(ne) RH et Paie pour notre usine de Saint-Damase. Vous assurez le support quotidien du personnel, la saisie administrative et le déploiement des processus RH.

Profil junior accepté, formation RH et maîtrise du Français exigés; vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec mentorat et possibilités de croissance.

Qualifications

• Profil junior (1 à 3 ans d'expérience) ou sortie d'école avec désir d'apprendre.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, SharePoint).
• Connaissance des logiciels EmployeurD, systèmes de punch/pointage, Atman (un atout).
• Orientation service client, rigueur administrative, attention aux détails, adaptabilité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Premier point de contact et support quotidien aux employés de l'usine
• Recrutement et intégration du personnel de première ligne de l'usine
• Gestion administrative des dossiers employés (CNESST, assurances collectives, formulaires)
• Communication interne via les outils visuels (babillard électronique)
• Participation au comité social et à la vie d'entreprise
• Saisie de données et soutien administratif divers
• Prise en charge progressive du traitement de la paie (EmployeurD) à moyen terme

Formation

Baccalauréat, certificat en RH ou AEC accepté (non obligatoire si bonne expérience)

Outils

Microsoft Office

SharePoint

EmployeurD

Système de punch/pointage

Atman

Claude IA

Description du poste

Poste : Technicien.ne RH et Paie Lieu : Saint-Damase Début : Dès que possible Horaire : 40h Poste : Permanent

Tu es une personne passionnée par l'administration RH, reconnue pour ton sens de l'organisation hors pair et ta rigueur irréprochable? Tu aimes que tout soit structuré et être au cœur de la gestion quotidienne d'une usine? Ce poste de Technicien(ne) ressources humaines et paie est sur mesure pour toi!

Une entreprise en hypercroissance située à Saint-Damase, recherche un profil débrouillard pour joindre son équipe. En tant que Technicien(ne) ressources humaines et paie, tu auras la chance d'offrir un soutien opérationnel indispensable au quotidien tout en développant tes compétences RH.

Avantages

• Assurances collectives complète
• Accès à la télémédecine
• Une DRH expérimentée prête à te mentorer et à valoriser tes idées

Responsabilités

• Premier point de contact et support quotidien aux employés de l'usine
• Recrutement et intégration du personnel de première ligne de l'usine
• Gestion administrative des dossiers employés (CNESST, assurances collectives, formulaires)
• Communication interne via les outils visuels (babillard électronique)
• Participation au comité social et à la vie d'entreprise
• Saisie de données et soutien administratif divers
• Prise en charge progressive du traitement de la paie (EmployeurD) à moyen terme

Qualifications

• Profil junior (1 à 3 ans d'expérience) ou sortie d'école avec désir d'apprendre
• Baccalauréat, certificat en RH ou AEC accepté (non obligatoire si bonne expérience)
• Français obligatoire (oral et écrit)
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, SharePoint)
• Ouverture aux technologies et outils IA (Claude)
• Connaissance des logiciels EmployeurD, systèmes de punch/pointage, Atman (un atout)
• Orientation service client, rigueur administrative, attention aux détails, adaptabilité et esprit d'équipe

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.