Technicien-ne en ressources humaines - Saint-Georges

Randstad Canada; Saint-Georges; Ibrido; CAD 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Assurances collectives

Salaire compétitif

Diversité de tâches

Grande entreprise reconnue

Descrizione del lavoro

Randstad Canada à Saint-Georges propose un poste permanent de technicien.ne en ressources humaines, hybride à Saint-Georges.

Vous soutiendrez l'équipe RH dans diverses tâches administratives, formation, onboarding et relations avec les gestionnaires.

Ce poste exige des études RH, au moins 6 mois d'expérience, et un esprit d'équipe orienté service client.

Competenze

• Études liées au poste: AEC Gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Au moins 6 mois d'expérience connexe.
• Engagé-e et proactif-ve; désir d'apprendre et de se développer en équipe.

Mansioni

• Créer les dossiers des nouveaux employés et effectuer les démarches administratives liées à leur embauche.
• Soutenir les gestionnaires dans le recrutement et les fins d’emploi.
• Répondre aux questions des employés et les accompagner.
• Vérifier et mettre à jour les dossiers des employés.
• Coordonner les activités de formation.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH et des outils.
• Réaliser des tâches administratives RH (rédaction, classement, rapports, facturation, etc.).

Conoscenze

Engagé-e proactif

Service client

Esprit d'équipe

Formazione

AEC Gestion des ressources humaines

Descrizione del lavoro

Poste: Technicien-ne en ressources humaines

Poste permanent

Emplacement: St-Georges, hybride

Tu cherches à intégrer une grande entreprise reconnue et avoir un impact direct sur la vie des employés? Tu as à cœur le service client et tu aimes avoir un quotidien diversifié? Tu souhaites te développer dans un environnement stimulant et dynamique?

Si tu as répondu oui à ces questions, tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité!

Avantages

Ce poste te permettra d'avoir un impact direct et rapide sur les objectifs organisationnels en plus de travailler avec une grande équipe. Comment? En étant en charge de soutenir l'équipe des ressources humaines dans une variété de tâches!!

• Horaire flexible et possibilité de deux jours en télétravail;
• Assurances collectives généreuses;
• Salaire compétitif;
• Avoir un quotidien diversifié;
• Travailler au sein d'une grande entreprise reconnue;
• Contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise;
• Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.

Responsabilités

En occupant cet emploi de technicien-ne en ressources humaines, voici les tâches que tu réaliserais :

• Assurer la création des dossiers des nouveaux employés et effectuer les démarches administratives liées à leur embauche;
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des processus d’embauche et de fin d’emploi;
• Répondre aux questions des employés et les accompagner;
• Vérifier et mettre à jour les dossiers des employés;
• Coordonner les activités de formation;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils RH en identifiant les possibilités d’optimisation.
• Effectuer des tâches administratives liées au département des ressources humaines (rédaction, classement, rapports, facturation, etc.).

Qualifications

Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :

• Des études liées au poste AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
• Au moins 6 mois d'expérience connexe;
• Engagé-e et proactif-ve;
• Désir d’apprendre et de se développer en équipe.

Au plaisir de te rencontrer :)

Charlie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.