Enseignant(e) en Techniques policières

Cegepba; Quebec; On-site; CAD 24,000 - 34,000; Part time

Job summary

Cegepba recherche un(e) enseignant(e) à temps partiel pour l’hiver 2027, en droit et police. Vous concevrez des plans de cours, planifierez les contenus et évaluations, et assurerez l’encadrement pédagogique des étudiant(e)s.

Le poste exige au moins 10 ans dans un service de police et une expérience en enseignement ou pédagogie serait un atout. Poste au Cégep, participation possible à des comités départementaux et programmes d’intégration.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou AEC en techniques policières avec réussite du ENPQ.
• Formation universitaire en pédagogie (un atout).
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un service de police, dont au moins 5 ans comme policière ou policier patrouilleur.
• Expérience en gestion d’équipe de patrouilleurs (un atout).
• Baccalauréat spécialisé en droit et 2–5 ans de pratique en droit.
• Formation universitaire en pédagogie ou expérience en enseignement (un atout).
• Bonnes connaissances en droit pénal et criminel.
• Connaissance du milieu policier et du système judiciaire.
• Expérience en droit civil (aout).
• Être membre du barreau.

Responsibilities

• Conception des plans de cours et planification des contenus et activités d’apprentissage incluant les évaluations et les contenus de cours.
• Détermination des moyens d’évaluation et prestation des cours.
• Encadrement et développement d’une relation pédagogique avec les étudiant(e)s.
• Contribution à la vie départementale et développement du Cégep en participant à différents comités.
• Les cours à dispenser seront en lien avec les jeunes en difficulté (droit) et des interventions auprès de communautés culturelles, ethniques et autochtones (police).

Skills

Travail en équipe

Planification et organisation

Communication (oral et écrit)

Autonomie et initiative

Adaptation

Informatique - Suite Office

Education

DEC/AEC en techniques policières

Formation universitaire en pédagogie

Job description

Date limite pour postuler : 30 novembre 2026

Banque de candidatures

L’enseignant(e) est au cœur de la mission du Cégep. Son rôle inclut la conception des plans de cours, la planification des contenus et des activités d’apprentissage incluant les évaluations et les contenus de cours, la détermination des moyens d’évaluation, la prestation de cours, l’encadrement et le développement d’une relation pédagogique avec ses étudiant(e)s, la contribution à la vie départementale et le développement du Cégep par la participation à différents comités.

Charge(s) d'enseignement : Temps partiel – Hiver 2027

Les cours à dispenser seront pour des cours en lien avec les jeunes en difficulté (droit), de même qu’avec des interventions auprès de communautés culturelles, ethniques et autochtones (police).

Qualifications requises

Police

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en techniques policières avec réussite du Programme de formation de l’École nationale de police du Québec (ENPQ);
• Formation universitaire en pédagogie (un atout);
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un service de police, dont au moins 5 ans comme policière ou policier patrouilleur;
• Expérience en gestion d’équipe de patrouilleurs (un atout).

Droit

• Baccalauréat spécialisé en droit ainsi que deux (2) à cinq (5) ans de pratique en droit.
• Formation universitaire en pédagogie ou expérience en enseignement (un atout).
• Bonnes connaissances en droit pénal et criminel.
• Connaissance du milieu policier et du système judiciaire.
• Expérience en droit civil (aout).
• Être membre du barreau .

Aptitudes et habiletés requises

• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à animer des équipes de travail;
• Sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’innovation et de la créativité;
• Capacité d’adaptation;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, moteurs de recherche, etc.).

Tests requis

Réussite des tests de français.

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à [e-mail]

N.B.: Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées tout au long du processus de sélection. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé