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Le Cégep Beauce-Appalaches recherche des préposé(e)s à la sécurité pour joindre sa banque de candidatures à Saint-Georges, à temps partiel de jour. Le rôle veille à la sécurité des personnes et à la protection des biens, avec interventions préventives et rédaction de rapports.
Exigences: DES ou équivalent, permis d’agent de gardiennage et secouriste en milieu de travail. Rémunération horaire entre 24,93$ et 25,98$ selon l’expérience, poste sur le campus Saint-Georges.
Date limite pour postuler : 31 octobre 2026
Tu es une personne autonome, organisée, qui aime veiller à la sécurité des lieux tout en évoluant dans un milieu de travail stimulant ?
Le Cégep Beauce-Appalaches est à la recherche de personnes intéressées à joindre sa banque de candidatures de préposé(e)s à la sécurité afin de pourvoir d’éventuels besoins à temps partiel pour son campus de Saint-Georges.
En tant que préposé(e) à la sécurité, tu auras à veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le Collège et assurer la surveillance des biens.
Plus précisément, ton rôle sera notamment de :
Le Cégep pourrait exiger la passation d’un test de français écrit. La réussite de ce test est une condition d’obtention du poste. La note de passage pour ce test est de 60 %.
La rémunération est établie selon les taux prévus à la convention collective du personnel de soutien, en fonction de ton expérience de travail. Le taux horaire varie entre 24,93 $ et 25,98 $ de l’heure.
Pour la liste de tous les avantages de travailler dans un Cégep, consulte la page Emplois – Le Cégep Beauce-Appalaches (cegepba.qc.ca)
Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca
N.B.: Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées tout au long du processus de sélection. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.
02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.
03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.
04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine
05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé