Electrotechnician - Baie-d'Urfé

Randstad Canada; Baie-D'Urfé; On-site; CAD 47,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Licence C heures

Stabilité d'emploi

Assurances collectives

REER collectif

Prime de soir

Avantages sociaux

Job summary

Randstad Canada recherche un électrotechnicien pour l’ouest de Montréal, dans une usine automatisée avec robots. Formation interne sur PLC et automatisation, et la possibilité d'accumuler des heures pour la Licence C.

Rémunération: 34,00 $/h à 44,00 $/h + prime de soir, avec le poste offrant stabilité et avantages collectifs dès l’entrée. Proximité d’un environnement ultra-moderne et opportunités d'avancement.

Qualifications

• DEC en électronique industrielle ou équivalent; expérience pertinente souhaitée.
• Licence C ou RCA en voie d’obtention est un atout.
• Bonne aptitude à lire des plans mécaniques et à entretenir des systèmes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Dépanner électrique et sur les automates programmables.
• Participer à l’optimisation et au réglage des machines.
• Respecter procédures, sécurité, standards et bonnes pratiques de production.
• Maintenir l’état des équipements via maintenance préventive et étalonnage.
• Respecter les standards SQP en maintenance.
• Réaliser la maintenance préventive et assurer le bon fonctionnement des machines.

Skills

Maintenance électrique

Automates PLC

Lecture de plans

Autonomie

Education

DEC en électronique industrielle

AEC en automatisation

Tools

Robotique

Job description

Si vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés d'électromécanique dans l'ouest de Montréal et si vous souhaitez travailler dans une usine très automatisée avec des robots nous avons le poste d'électrotechnicien parfait pour vous !

Ce poste offre d'excellentes opportunités de formation continue à l'interne sur les automates (PLC), l'automatisation et le dépannage avancé, ainsi que la possibilité d'accumuler vos heures requises pour l'obtention de votre Licence C.

Aperçu du Poste

• Quart : jour , soir
• Emplacement : Ouest de Montréal
• Salaire : 34,00 $à 44,00$ / heure + prime de soir
• Industrie : Pharmaceutique

Avantages

• Formation continue à l'interne (automates/PLC, robotique, automatisation et dépannage)
• Possibilité d'accumuler vos heures pour la Licence C
• Compagnie reconnue offrant une grande stabilité d'emploi
• La sécurité occupe une place prédominante dans l'entreprise
• Avantages sociaux et assurances collectives complets dès votre premier jour d'entrée en poste
• REER collectif avec cotisation/participation de l’employeur
• Salaire très compétitif (38 $à 44$/h + prime de soir) selon l'expérience et possibilités d'avancement à l'interne
• Environnement de travail ultra-moderne, propre et automatisé (secteur pharmaceutique)

Responsabilités

• Faire le dépannage, électrique ainsi que sur les automates programmables.
• Participer aux projets d'optimisation et de réglages des machines.
• Respect des procédures, des règles de sécurité, des standards et des bonnes pratiques de productions;
• Veiller au bon état des équipements (programme de maintenance préventive et d'étalonnage).
• Respecter les standards SQP en maintenance.
• Faire la maintenance préventive des équipements et s'assurer du bon fonctionnement de toutes les machines

Qualifications

• DEC en électronique industrielle, AEC en automatisation, DEP en électromécanique ou toute expérience pertinente.
• Licence C hors construction ou la carte RCA (En voie de l'obtenir ou complété) (Atout)
• 5 ans minimum d'expériences pertinentes sur des équipements et systèmes automatisés dans le secteur manufacturier de production;
• Bonne aptitude sur la lecture des plans mécanique et en maintenance mécanique et électrique;
• Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique (Atout);
• Être attentif au détail, prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation;
• La personne devra être autonome, rigoureuse et professionnelle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.