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Randstad Canada recherche un Électrotechnicien pour rejoindre l'équipe de maintenance à Granby. Poste clé sur l'automatisation et les équipements robotisés, avec une présence sur le plancher de production et des missions de diagnostic et de programmation.
Le poste prévoit des quarts de soir ou de nuit, avec salaire horaire de 35,09 $ plus primes nocturnes et licence C. Avantages importants et environnement axé sur l'humain et la sécurité de l'emploi.
Cette entreprise manufacturière reconnue pour son approche humaine et la qualité de ses solutions dans le secteur de l'emballage et de l'hygiène, est à la recherche d’un Électrotechnicien pour joindre son équipe de maintenance à Granby. Il s'agit d'une opportunité stable au sein d’une structure qui valorise l'esprit d'équipe, comme en témoignent les nombreuses activités et l’ambiance familiale. Si vous êtes un professionnel passionné par l'automatisation et prêt à relever des défis stimulants, notamment sur des équipements robotisés, vous trouverez un environnement où votre expertise technique sera au premier plan. Nous recherchons un Électrotechnicien méticuleux pour compléter le quart de travail de soir ou de nuit au sein de leurs installations de Granby. Poursuivez la lecture pour découvrir les avantages offerts et les responsabilités spécifiques à ce poste.
Saisissez l'opportunité de devenir l'Électrotechnicien clé au sein de cette organisation stable et axée sur l'humain à Granby. C'est un rôle essentiel où 90 % de votre temps sera consacré au plancher de production pour assurer la fiabilité de systèmes hautement automatisés. Si vous cherchez un environnement stimulant qui reconnaît l'importance de son personnel, ce poste d'Électrotechnicien est pour vous. De plus, sachez que nous offrons une prime de référencement de 500 $ si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.