Électromécanicien - Saint-Esprit

Randstad Canada; Saint-Esprit; On-site; CAD 41,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires stables

Assurances collectives

REER employeur

Congé d'anniversaire

Équipe dynamique

Accessibilité

Job summary

Randstad Canada recherche un électromécanicien pour un poste permanent de soir près de Saint-Esprit, Lanaudière. Horaire du lundi au jeudi, 15h45 à 2h15, salaire horaire de 30 à 35 CAD selon l'expérience.

Expérience minimale 2-3 ans et autonomie exigées. Avantages incluent assurances collectives et REER, congé d'anniversaire et environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• DEP en électromécanique ou expérience pertinente.
• Recherche poste soir sur 4 soirs/semaine.
• Expérience minimale 2-3 ans requise.
• Autonomie indispensable.

Responsibilities

• Entretien préventif et correctif de la machinerie en usine.
• Diagnostiquer les pannes et résoudre rapidement.
• Collaborer avec l'équipe pour assurer une production fluide et de qualité.
• Réaliser des ajustements selon les besoins.
• Si expérience Allen-Bradley, atout.

Skills

Autonomie

Esprit d'équipe

Dynamique

Education

DEP en électromécanique

Expérience 2-3 ans

Tools

Programmation Allen-Bradley

Job description

Rôle: Électromécanicien – Temps plein, soir du lundi au jeudi

Emplacement: À proximité de St-Esprit, secteur Lanaudière

Horaire : Du lundi au jeudi de 15h45 a 2h15 du matin.

Salaire: 30$ a 35$

Nous sommes une entreprise bien établie dans la région de Lanaudière, en pleine croissance et nous cherchons à renforcer notre équipe de soir. Si vous êtes un électromécanicien, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stable, ce poste pourrait bien être fait pour vous !

Salaire : entre 30 $ et 35 $ de l'heure, selon l'expérience

Expérience minimale requise : 2-3 ans

Poste permanent, de soir du lundi au jeudi.

Avantages

• Horaire stable : Poste permanent, de soir avec des horaires de 15h45 a 2h15 du matin du lundi au jeudi.
• Assurances collectives : Contributions de l'employeur de 40%.
• REER : Participation de l'employeur
• Congé d'anniversaire : Profitez d'une journée de congé pour célébrer votre anniversaire en toute tranquilité.
• Environnement de travail : Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre collaboratif et agréable.
• Accessibilité : Notre entreprise est facile d'accès.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien préventif et correctif de la machinerie dans l'usine.
• Diagnostiquer les pannes sur les équipements électromécaniques et résoudre les problèmes rapidement.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour assurer une production fluide et de qualité.
• Réaliser des ajustements sur les équipements en fonction des besoins.
• Si vous avez déjà de l’expérience avec la programmation Allen-Bradley, c’est un atout ! Sinon, nous vous formons à cet aspect.
• Respecter les normes de sécurité et veiller à la qualité des travaux effectués.
• L'autonomie est indispensable

Qualifications

• DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
• Recherchez un poste permanent de soir sur du 4 soirs semaine
• Avoir au moins 2-3 ans d'expérience.
• Être dynamique
• Avoir un bel esprit d'équipe
• L'autonomie est primordial pour ce rôle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.