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Randstad Canada recherche un Électromécanicien expérimenté à Lévis pour assurer le diagnostic, la réparation et la calibration d’équipements industriels automatisés. Le poste exige un DEP en électromécanique et 4-5 années d’expérience en maintenance.
Horaire: jour ou 4 soirs/semaine; salaire: 28-35 $/heure. Environnement moderne et sécuritaire avec formation continue et valorisation de l’autonomie.
Poste: Électromécanicien d'expérience
Lieu: Lévis
Horaire: Jour ou 4 soirs par semaine selon préférence
Salaire: 28-35$ de l'heure
Vous avez un DEP en électromécanique ? Vous avez minimum 4-5 ans d'Expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous êtes un Électromécanicien passionné par la résolution de problèmes techniques et la maintenance industrielle?
Une entreprise manufacturière de premier plan dans le secteur de Lévis cherche actuellement à enrichir son équipe technique. Dans ce rôle d'Électromécanicien, vous profiterez d'un environnement moderne et sécuritaire où votre autonomie et vos compétences professionnelles seront véritablement valorisées au quotidien. Si vous désirez évoluer au sein d'une organisation qui investit dans la formation continue de son personnel et offre un cadre de travail humain à Lévis, cette opportunité d'Électromécanicien est sur mesure pour vous. Voici un aperçu de vos futures conditions.
Cette opportunité de poste d'électromécanicien à Lévis vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une entreprise de choix.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.