Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines

EXO; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job description

Montez à bord de la grande famille exo! C’est une opportunité de travailler dans une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un environnement de travail flexible, favorisant le télétravail en mode hybride selon la nature de l’emploi, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Profitez également d’avantages tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service de télémédecine gratuit, un club social dynamique, et bien plus!

Gouvernance et Affaires juridiques

Cette direction veille à la mise en pratique des meilleures pratiques de gouvernance chez exo. Elle gère le Conseil d’administration, les affaires corporatives et juridiques, les litiges, et les assurances. Elle fournit une expertise légale et réglementaire, conseille la direction, gère les archives, la conformité, la vérification interne, et la gestion des risques.

Postes possibles :

• Directeur
• Conseiller juridique
• Analyste juridique
• Technicien juridique (Affaires corporatives, Gouvernance, Conformité, etc.)
• Technicien – Archives et gestion documentaire

Finance, Trésorerie et Immobilier

Cette direction gère le budget, la trésorerie, la comptabilité, le financement, et la stratégie immobilière. Elle accompagne les autres directions dans la gestion financière et les investissements.

Postes envisagés :

• Conseiller et Analyste (finances, investissements, performance, planification)
• Technicien (comptes payables/recevables, investissements)
• Coordonnateur et Technicien (immobilier)
• Préposé - Services généraux

Talent, Culture et Performance organisationnelle

Cette direction stratégique veille à créer un environnement humain, innovant, et performant. Elle développe des stratégies favorisant le développement organisationnel, la collaboration, et la valorisation du potentiel de chacun.

Postes possibles :

• Directeur et Chef
• Partenaire d’Affaires
• Partenaire – Acquisition de talents
• Technicien RH, paie, expérience employés
• Conseiller en gestion du changement, développement organisationnel, communication interne