Responsable en acquisition de talents

Intelligence Industrielle; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans l'industrie 4.0 recherche un Responsable en acquisition de talents pour bâtir un bassin de candidats qualifiés. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de recrutement et collaborerez étroitement avec la direction. Si vous avez une passion pour le développement humain et l'innovation, rejoignez une équipe dynamique au Vieux-Port de Montréal.

Qualifications

• Expérience en acquisition de talents spécialisés en industrie 4.0 ou SaaS.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

Responsibilities

• Élaborer et piloter une stratégie de recrutement.
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement.
• Planifier et réaliser des campagnes de recrutement.

Skills

Organisation

Priorisation

Autonomie

Bilingue français/anglais

Communication

Education

5 à 10 ans d’expérience en acquisition de talents

Tools

LinkedIn Recruiter

Indeed

Job description

Voici l’offre d’emploi complète : https://tinyurl.com/4emm7ryh

Tu es passionné.e par le recrutement, le développement humain et la croissance organisationnelle?

Ta mission : bâtir un bassin de talents exceptionnel pour soutenir notre expansion. Rejoins notre équipe et façonne l’avenir d’une entreprise en pleine transformation numérique!

Intelligence Industrielle est un leader québécois de l’industrie 4.0. Nous accompagnons les manufacturiers dans leur virage numérique en rendant leurs données accessibles et actionnables.

Notre équipe est jeune, engagée et animée par une volonté d’innover avec rigueur, audace et camaraderie.

Responsabilités

En tant que Responsable en acquisition de talents, tu auras un impact stratégique en :

• Élaborant et pilotant une stratégie de recrutement alignée avec la croissance de l’entreprise.

• Identifiant les profils clés et bâtissant un bassin de candidats qualifiés.

• Gérant l’ensemble du cycle de recrutement : de l’analyse des besoins à l’intégration.

• Planifiant et réalisant les campagnes de recrutement de stagiaires à chaque session.

• Maximisant l’accès aux subventions RH pour financer nos embauches.

• Déployant notre marque employeur sur les bons canaux et lors d’événements.

• Travaillant en étroite collaboration avec la direction pour répondre aux besoins en talents.

Habiletés et expériences requises

• 5 à 10 ans d’expérience en acquisition de talents spécialisés en industrie 4.0 ou dans des environnements SaaS

• Fortes compétences en organisation, priorisation et autonomie.

• Aptitude à intégrer rapidement les outils AI à ses méthodes et outils de travail

• Capacité démontrée à gérer plusieurs recrutements simultanément, incluant des profils techniques

• Très bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).

• Bilingue français/anglais avec d’excellentes aptitudes en communication.

Atouts supplémentaires

• Connaissance des programmes de subvention liés à l’emploi et à la formation

• Intérêt marqué pour le développement organisationnel, la marque employeur et les outils modernes de gestion RH

• Passion pour l'innovation et l'exploration de nouvelles idées, contribuant à stimuler une culture de créativité et d'excellence dans l'approche de candidats.

Lieu de travail

Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal.

Poste en présentiel au bureau.

Intelligence Industrielle est une entreprise qui valorise l'humain et encourage la diversité. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant, une culture d'entreprise dynamique, et des avantages adaptés à vos besoins et aspirations.

Rejoignez notre aventure!

Envie de faire partie de notre équipe? Nous attendons votre candidature avec impatience.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

L'annonce reste valable tant qu'elle est affichée.

Spécialiste de l'acquisition de talents- Talent Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Spécialiste principal(e), attraction et acquisition de talents / Senior Talent Attraction & Acquisition Specialist

Gestionnaire de talents et culture, division de la vente au détail / Talent and Culture Manager, Retail Division

Gestionnaire principal(e) ou Directeur(trice) de ressources humaines et culture d’entreprise / Senior Manager or Director, People & Culture

Conseiller.ère sénior.e en acquisition de talents

Conseiller.ère en acquisition de talents

Conseiller.ère principal.e, Acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist

Conseiller.ère principal.e, Acquisition de talents- FR

Spécialiste principal(e) en Acquisition de Talents

Spécialiste Acquisition de Talents (Montréal)

Coordinatrice en Acquisition des Talents

Coordinatrice en Acquisition des Talents

Conseiller(ère) ressources humaines, acquisition de talent / Human Resources Advisor Talent Acquisition

Conseiller.ère Senior en Recrutement et Développement Commercial

Conseiller(ère) - Acquisition de talents et marque employeur

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist

Gestionnaire senior des ressources humaines (Contrat de 12 mois)

Gestionnaire sénior de L'acquisition de Talents

Partenaire d’affaire en acquisition de talents

Partenaire d'affaires, acquisition de talents - Permanent