Spécialiste en acquisition de talents Junior (SS-13515)

Recrutement TOTEM Inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une firme renommée à Montréal recherche un.e Spécialiste en acquisition de talents JUNIOR. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en ressources humaines et deux ans d'expérience, avec une passion pour le recrutement dans un environnement corporatif en pleine évolution technologique. Ce poste offre un salaire compétitif et de nombreux avantages, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation des pratiques de recrutement.

Benefits

Avantages compétitifs

Qualifications

• Deux ans d'expérience en tant que Spécialiste en acquisition de talents.
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines serait un plus.
• Discrétion, éthique et bon jugement sont de mise.

Responsibilities

• Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs candidats.
• Accompagner les gestionnaires tout au long du processus d'embauche.
• Optimiser les processus de recrutement grâce aux outils d'intelligence artificielle.

Skills

Compétences interpersonnelles

Sens de l'initiative

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

Tools

Logiciels de la suite Office

Job description

Spécialiste en acquisition de talents JUNIOR

2 ans + | Centre-Ville de Montréal

Notre client, une firme renommée dans le domaine corporatif recherche un.e spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe RH. Si tu es passionné.e par le recrutement et si tu aimes travailler dans un environnement de travail corporatif en pleine évolution technologique, alors ce poste est fait pour toi !

• Poste en milieu corporatif
• Salaire et très beaux avantages compétitifs

Principales responsabilités :

• Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs candidats et assurer le cycle complet de recrutement sur des postes variés;
• Accompagner les gestionnaires tout au long du processus d'embauche;
• Optimiser les processus de recrutement grâce aux outils d'intelligence artificielle;
• Établir des partenariats afin d'élargir le bassin de candidats;
• Participer à diverses initiatives en matière d'équité, diversité et inclusion;
• Participer à l'intégration des nouveaux talents;
• Jouer un rôle stratégique afin d'optimiser et d'améliorer les pratiques.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles serait un plus;
• Avoir accumulé deux(2)solides années d’expérience en tant que Spécialiste en acquisition de talents;
• Maitriser le français et l’anglais, ainsi que les logiciels de la suite Office;
• Avoir le sens de l’initiative et de belles compétences interpersonnelles;
• Discrétion, éthique et bon jugement sont de mise !