Business Manager Automobile Senior

Segula Technologies; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) Business Manager pour piloter le développement commercial dans le secteur automobile. Ce rôle clé implique d'identifier des opportunités commerciales, de gérer des projets en étroite collaboration avec les équipes techniques et de garantir la satisfaction client. Vous serez au cœur de la performance de l'entreprise, en contribuant à la dynamique opérationnelle et en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires. Si vous avez une forte sensibilité humaine et un intérêt pour les dynamiques d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile.
• Capacité à travailler sur plusieurs fuseaux horaires.

Responsibilities

• Piloter le développement commercial et gérer les projets efficacement.
• Assurer un suivi personnalisé des clients et garantir leur satisfaction.

Skills

Gestion de projet

Négociation

Aptitudes relationnelles

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Master en Management

Business International

Tools

LinkedIn Recruiter

SmartRecruiters

Sales Navigator

Hubspot

Sage Intacct

Job description

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms.

Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie. SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager orienté(e) résultats, capable de piloter le développement commercial, de gérer les projets avec efficacité et de contribuer activement à la dynamique opérationnelle et commerciale de l’entreprise. En interface directe avec les clients et les équipes internes, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale de l’activité.

Développement commercial

• Identifier et exploiter les opportunités commerciales dans le secteur automobile
• Élaborer des stratégies de croissance ciblées pour développer le portefeuille clients
• Prospecter, négocier et conclure des partenariats durables

Gestion de la relation client

• Assurer un suivi personnalisé des clients et comprendre leurs besoins spécifiques
• Proposer des solutions techniques et commerciales adaptées
• Garantir un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets

Gestion de projet

• Piloter l’ensemble des projets en lien avec les équipes techniques
• Superviser les aspects contractuels, budgétaires et opérationnels
• S’assurer de la bonne exécution des livrables dans les délais impartis

Collaboration RH et dynamique d’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH pour anticiper et suivre les besoins en personnel
• Participer à l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs dans les projets
• Contribuer à la cohésion des équipes et au développement d’un environnement de travail motivant et collaboratif
• Être à l’écoute des équipes terrain pour favoriser l’engagement et la performance collective

Veille stratégique

• Surveiller les évolutions technologiques et réglementaires du secteur automobile
• Identifier les leviers d’innovation et d’optimisation pour renforcer notre compétitivité

RequisObligatoire :

• Citoyenneté américaine et française requise pour ce poste - Déplacement très fréquent aux USA, en Ontario et en France au siège sociale du groupe
• Permis de conduire obligatoire
• Capacité de travailler sur plusieurs fuseaux horaires
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Master en Management ou Business International d’une école de commerce
• Minimum 2 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile avec comme client OEM (Constructeur automobile) majeur
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et de la négociation
• Maîtrise de la gestion de projets en environnement industriel
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires
• Expérience en recrutement 360 (Sourcing, tri de CV, entretiens, contrats, onboarding etc…)
• Expérience en management d’une cinquantaine de collaborateur minimum
• Forte sensibilité humaine et intérêt pour les dynamiques d’équipe
• Expérience avec LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters, Sales Navigator, Hubspot, Sage Intacct