PARTENAIRE D'AFFAIRES, TALENTS | TALENT BUSINESS PARTNER

TANK Worldwide; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un partenaire d'affaires talent pour aligner la stratégie RH aux enjeux commerciaux. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique à Montréal, contribuant au développement de programmes novateurs qui feront de Grey Health un leader en gestion des talents. Ce rôle exige une approche proactive et intrapreneuriale, où vous influencerez les décisions stratégiques tout en soutenant les gestionnaires et employés dans leurs défis quotidiens. Rejoignez une communauté internationale qui valorise la collaboration et l'authenticité, et participez à la transformation des pratiques RH dans un environnement créatif.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Flexibilité de travail

Équipe collaborative

Communauté internationale

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en partenariat RH ou rôle stratégique.
• Capacité d’analyse approfondie et de recommandations claires.

Responsibilities

• Construire des relations de confiance avec les gestionnaires.
• Maîtriser et déployer les programmes RH et politiques.
• Agir comme ambassadeur du changement.

Skills

Coaching

Résolution de conflits

Analyse de données RH

Influence

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme en gestion des ressources humaines

Job description

PARTENAIRE D'AFFAIRES, TALENTS | TALENT BUSINESS PARTNER

3 days ago Be among the first 25 applicants

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QUI NOUS SOMMES
Grey Health est la combinaison des héritages de Grey et TANK, deux marques puissantes. Présents dans 20 studios à travers 18 pays, nos talents collaborent pour offrir des idées efficaces générant des résultats pour nos clients dans le secteur de la santé et du bien-être. En 2023, Grey a été reconnu parmi les 100 lieux de travail les plus appréciés, et notre réseau, The Grey Group, a été parmi les dix premiers au Festival Cannes Lions.

Bien que Grey et TANK maintiennent leurs identités distinctes, ils partagent désormais des ressources et une stratégie commune, créant de nouvelles opportunités mondiales.

SOMMAIRE DU POSTE
Nous recherchons un.e partenaire d'affaires talent qui alignera la stratégie RH aux enjeux commerciaux dans ses équipes. La personne idéale est proactive, intrapreneuriale, enthousiaste face aux enjeux humains, et collaborera au développement de programmes innovants pour faire de Grey Health un leader en gestion et développement des talents. Vous accompagnerez principalement gestionnaires et employés dans leurs enjeux humains, stratégiques et opérationnels.

En rejoignant notre studio de Montréal, vous intégrerez une équipe dynamique, entourée de talents brillants, dans nos locaux du Vieux-Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Construire des relations de confiance avec les gestionnaires pour influencer leurs décisions en matière de relations de travail, mobilisation, gestion de la performance, développement des talents, rémunération, planification de la relève, etc.
• Maîtriser et déployer les programmes RH, politiques, pratiques et législation, en jouant un rôle-conseil auprès des gestionnaires et employés
• Analyser des données RH pour fournir une visibilité sur les enjeux et solutions
• Agir comme ambassadeur du changement et accompagner les gestionnaires dans leurs démarches
• Conduire des entretiens de départ et de fidélisation, analyser les tendances et recommander des améliorations
• Piloter les exercices de calibration et la revue des révisions salariales
• Participer à l'amélioration des processus et au développement d'outils pour la performance des employés

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en partenariat RH ou rôle stratégique avec gestionnaires et direction
• Compétences en coaching, accompagnement, résolution de conflits, influence
• Intérêt pour les problématiques complexes (« zone grise »)
• Capacité à équilibrer tâches opérationnelles et interventions stratégiques dans un environnement dynamique
• Capacité d’analyse approfondie et de recommandations claires
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Expérience en publicité ou environnement créatif est un atout

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un emploi stimulant dans un secteur innovant
• Une équipe soudée valorisant la collaboration et l’authenticité
• Une communauté internationale via le réseau WPP
• Des avantages sociaux compétitifs : rémunération, assurance, congés, flexibilité, etc.

Nous privilégions une approche hybride, avec des journées en présentiel obligatoires, tout en restant flexibles selon les besoins. TANK WW est un employeur garantissant l’égalité des chances. Soyez vigilant face aux fraudes lors du recrutement, et ne partagez jamais d’informations financières personnelles. Toute communication officielle proviendra d’un email @TANKWW.com. Signalez toute activité suspecte.

Informations complémentaires

• Niveau de séniorité : Mid-Senior level
• Type d’emploi : Temps plein
• Fonction : Développement commercial et ventes
• Industrie : Services de publicité