Technicien(ne) à la paie

INFASCO; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Infasco, un leader nord-américain dans la fabrication de pièces de fixation, recherche un Gestionnaire de la paie pour superviser le traitement complet du cycle de paie. Ce poste clé nécessite une expertise en conformité et en gestion des avantages sociaux, tout en offrant un environnement dynamique et des avantages compétitifs.

Benefits

Rémunération compétitive selon l’expérience

Horaire flexible de 37.5 heures par semaine

Assurances collectives payées à 90% par l’employeur

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%

12 jours fériés par année

Accès 24/7 au service de télémédecine

Équipe dynamique

Bornes pour véhicules électriques gratuites

Localisation pratique sur la Rive-Sud

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en traitement complet du cycle de paie en environnement syndiqué.
• Membre de l’Association canadienne de la paie.
• Connaissance minimale de l’anglais pour collaborer hors du Québec.

Responsibilities

• Valider la conformité des données du système de gestion du temps des employés.
• Gérer les congés fériés, banques de temps supplémentaire, banques de maladies.
• Produire les relevés d’emploi, T4, Relevé 1 et documents reliés à la paie.

Skills

Autonomie

Polyvalence

Souci du détail

Rigueur

Compétences analytiques

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme technique ou certificat en administration, option comptabilité

Tools

Suite Office

Système UKG

Job description

Depuis plus de 60 ans, Infasco s'impose comme un chef de file nord-américain dans la fabrication de pièces de fixation filetées et forgées en acier. Située à Marieville, à 45 km au sud de Montréal, notre usine de 800 000 pieds carrés se consacre à offrir une gamme de produits fiable et diversifiée, répondant aux exigences les plus élevées de l'industrie. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour développer des produits améliorés et sur mesure, et notre marque inspire la confiance partout dans le monde, aussi bien sur les marchés industriels que commerciaux.

Nos employés sont au cœur de notre succès. Nous les soutenons par des programmes de formation continue et de perfectionnement, les intégrant ainsi étroitement à notre processus de production. Leur savoir-faire et leur engagement représentent notre atout le plus précieux.

Infasco est également fière de ses engagements environnementaux. Nous appliquons des normes strictes en matière d'efficacité énergétique et de gestion des ressources, et nous intégrons la prévention des impacts environnementaux à nos décisions d’affaires et à notre production.

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au succès d’une entreprise qui place l’excellence, l'innovation et la durabilité au cœur de ses priorités.

Description du poste

Sous la supervision de la Gestionnaire de la paie, vous serez responsable, en collaboration avec l’équipe, du traitement complet du cycle de paie pour les employés syndiqués et non-syndiqués de 4 groupes d’Infasco au Canada. Vos principales responsabilités seront :

1. Valider la conformité des données du système de gestion du temps des employés;
2. Assurer le respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise ainsi que des réglementations gouvernementales;
3. Gérer les congés fériés, banques de temps supplémentaire, banques de maladies, vacances annuelles, etc.;
4. Produire les relevés d’emploi, T4, Relevé 1 et tout autre document relié à la payroll;
5. Créer et tenir à jour les dossiers d’employés dans le système;
6. Participer à la facturation mensuelle des avantages sociaux ;
7. Maintenir le régime d’assurance collective et le fonds de pension (adhésion, cessations, modifications et déductions à récupérer);
8. Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs/employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
9. Produire les écritures en lien avec le département de la paie;
10. Faire le suivi des entrées du grand livre de la paie et fournir du support lors de la fin d’année financière;
11. Vérifier les déductions à la source tout au long de l’année;
12. Participer à l’amélioration des processus liés à la paie ainsi qu’aux projets spéciaux.

Nous offrons :

• Une rémunération compétitive selon l’expérience;
• Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine;
• Des assurances collectives payées à 90% par l’employeur;
• Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%;
• 12 jours fériés par année;
• Un accès 24/7 au service de télémédecine et au programme d’aide aux employés;
• Une équipe dynamique;
• Des bornes pour véhicules électriques gratuites;
• Une localisation pratique sur la Rive-Sud, près de l’autoroute 10 et de la 112, pour éviter le trafic.

Profil recherché :

• Détention d’un diplôme technique ou certificat en administration, option comptabilité, ou autre diplôme pertinent;
• 5 à 10 ans d’expérience en traitement complet du cycle de paie en environnement syndiqué;
• Membre de l’Association canadienne de la paie;
• Atout : accréditation de Gestionnaire Accrédité de la Paie ou de Spécialiste en Conformité de la Paie;
• Maîtrise avancée de la suite Office, notamment Excel;
• Connaissance minimale de l’anglais pour collaborer hors du Québec (le bilinguisme est un atout);
• Connaissance du système UKG (atout);
• Autonomie, polyvalence, souci du détail et discrétion;
• Rigueur, esprit d’équipe, compétences analytiques et capacité à travailler sous pression.

Si vous partagez nos valeurs et aimez travailler avec les chiffres, n’hésitez pas à soumettre votre candidature dès aujourd’hui !

Note : L’utilisation du masculin dans ce document vise uniquement à simplifier la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront. Seules les candidatures retenues seront contactées.