Directrice ou directeur des communications

Information and Privacy Commissioner of Ontario; Toronto; On-site; CAD 157,000 - 198,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride

Régime de retraite

Assurance maladie et assurance vie

Job summary

Le poste de Directrice ou Directeur des communications au CIPVP est responsable de la direction générale des communications stratégiques, des relations avec les médias et de la mobilisation du public. Vous conseillez la Commissaire et l’équipe de direction sur des questions sensibles et évolutives, tout en assurant l’harmonisation des messages et de la conformité aux lois applicables.

Vous supervisez les canaux numériques, l’information du public et les activités de mobilisation institutionnelle

Qualifications

• Expérience en direction stratégique des communications.
• Connaissance des relations publiques et des médias.
• Capacité à conseiller la haute direction et à gérer des initiatives sensibles.

Responsibilities

• Diriger les communications du CIPVP et les relations avec les médias.
• Établir des stratégies de communication à l’échelle organisationnelle.
• Gérer les questions d’intérêt public et la réputation de l’organisme.
• Superviser les communications numériques et les canaux publics.
• Diriger l’équipe des communications et la gestion des ressources.

Skills

Stratégie communication

Relations médias

Leadership

Gestion des questions et réputation

Tools

Gestion de projets

Job description

Directrice ou directeur des communications

Organisme : Commissaire à l’information et à la protection de la vieprivée de l’Ontario

Division : Division des initiatives stratégiques et des relationsextérieures (DISRE)

Ville : Toronto

Conditions : Permanent, à temps plein

Code du poste : Directrice ou directeur (XEXE2)

Salaire : De 156789$ à 197518$

Type de concours : Ouvert

Numéro du concours : 249391

À titre de principale conseillère ou de principal conseiller en communications auprès de la commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario, du commissaire adjoint, initiatives stratégiques et relationsextérieures, et des cadres supérieurs, la directrice ou le directeur des communications assure la direction générale des communications stratégiques, des relations avec les médias, de la gestion des questions d’intérêt et de la réputation, de l’information du public, des communications numériques, des communications avec les parties prenantes et des activités de mobilisation institutionnelle du Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario (CIPVP), et en définit les orientations. Relevant du commissaire adjoint, initiatives stratégiques et relations extérieures, la directrice ou le directeur fournit des conseils stratégiques spécialisés sur des questions complexes, délicates, en rapide évolution et de grande visibilité touchant la protection de la vie privée et l’accès à l’information, contribuant ainsi à faire du CIPVP un organisme de réglementation indépendant digne de confiance et une source d’information et d’orientation faisant autorité. La directrice ou le directeur dirige une équipe dynamique de professionnels des communications qui met en œuvre des stratégies de communication intégrées à l’échelle de l’organisation afin de mieux faire connaître et comprendre les droits et obligations en matière d’accès à l’information et de protection de la vie privée en Ontario.

Le CIPVP est un tribunal administratif chargé de l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (LAIPVP), de la Loisur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP), de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) et de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF). Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des communications ayant l’esprit stratégique et le sens de la collaboration.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Entant que directrice ou directeur des communications, vos fonctions seront les suivantes :

• Assurer la direction générale de la fonction des communications du CIPVP en établissant des stratégies, des priorités, des normes et des approches de communication à l’échelle de l’organisation, en harmonie avec le mandat, le plan stratégique et les priorités du CIPVP.
• Agir comme conseillère principale ou conseiller principal en communications de la commissaire, des commissaires adjoints et de l’équipe de la haute direction, en fournissant des conseils stratégiques spécialisés sur des questions complexes, délicates, de grande visibilité et émergentes.
• Diriger l’approche du CIPVP en matière de gestion des questions d’intérêt et de la réputation, y compris l’analyse environnementale, le repérage et l’évaluation des questions émergentes ainsi que les interventions de communication dans les situations délicates ou en rapide évolution.
• Assurer la supervision générale des relations avec les médias et conseiller les cadres supérieurs sur la stratégie médiatique, les occasions d’entrevue, les messages et les réponses aux demandes délicates ou de grande visibilité.
• Assurer la direction stratégique des activités d’information du public (stratégies, campagnes, ressources et initiatives de mobilisation) afin de rendre les questions complexes d’accès à l’information et de protection de la vie privée compréhensibles et pertinentes pour divers publics partout en Ontario.
• Assurer l’orientation stratégique des canaux de communication numériques, du contenu institutionnel, des normes rédactionnelles, des normes de marque et d’accessibilité ainsi que des principes publications et des principaux produits de communication.
• Élaborer des stratégies visant à faire du CIPVP une voix digne de confiance et faisant autorité sur les questions d’accès à l’information et de protection de la vie privée, et repérer les occasions de faire de la haute direction une référence dans le domaine.
• Assurer la direction stratégique des communications liées aux initiatives faisant intervenir des institutions publiques, des dépositaires de renseignements sur la santé, des municipalités, des forces de l’ordre, des établissements d’enseignement, des organismes des services à l’enfance et à la famille ainsi que d’autres secteurs réglementés.
• Assurer l’orientation stratégique des communications internes et institutionnelles à l’appui des priorités organisationnelles, de la mobilisation du personnel et des initiatives de changement.
• Diriger les Services des communications et en assurer notamment la direction du personnel, le perfectionnement professionnel, la planification de la relève, l’affectation des ressources, la budgétisation, l’approvisionnement, les contrats, les normes de service et les contrôles de la qualité.

À quelles exigences dois-je répondre?

Vous devez justifier des qualités suivantes :

Formation et expérience :

• Vaste expérience, acquise à un niveau supérieur, dans la direction stratégique des communications, la prestation de conseils à la haute direction et l’orientation d’initiatives organisationnelles complexes et de grande visibilité.
• Vaste expérience des communications stratégiques, des relations publiques, de la gestion des questions d’intérêt et de la réputation, des relations avec les médias, de l’information du public, de la mobilisation des parties prenantes, des communications numériques et des communications institutionnelles.
• Expérience de la direction d’une fonction de communications multidisciplinaire, y compris la gestion du personnel, la gestion financière, la gestion des opérations et la gestion de projets.
• Connaissance spécialisée des communications stratégiques, des relations publiques, de la gestion des questions d’intérêt et de la réputation, des relations avec les médias, de l’information du public, de la mobilisation des parties prenantes, des communications numériques et des communications institutionnelles.
• Connaissance approfondie des stratégies de communication, de la recherche, de l’analyse du public, de l’évaluation et des pratiques contemporaines en communication.
• Solide compréhension du rôle et des responsabilités d’une autorité indépendante de contrôle et de surveillance ainsi que de l’importance de l’indépendance institutionnelle, de la crédibilité et de la confiance du public.
• Sens politique et jugement très développés pour évaluer les questions délicates ou de grande visibilité tout en préservant l’indépendance et le rôle non partisan du CIPVP.

Compétences et aptitudes :

• Grande aptitude à conseiller la haute direction et à formuler des conseils crédibles et convaincants dans des situations marquées par des priorités concurrentes, des risques importants ou des délais de décision serrés.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, dont la capacité à transposer des renseignements complexes de nature juridique, réglementaire et technique ou liés aux politiques en communications claires et accessibles.
• Solides compétences en leadership et en gestion pour renforcer la capacité de communication de l’organisme et diriger des professionnels hautement qualifiés du domaine des communications.
• Solides compétences en gestion des relations, en consultation et en négociation, ainsi qu’une grande capacité d’influence auprès des cadres supérieurs, des organismes de réglementation, des institutions publiques, des parties prenantes, des médias et des partenaires externes.
• Compétences en gestion financière, en gestion des opérations et en gestion de projets pour établir les priorités et gérer le personnel, les budgets, les contrats et de multiples initiatives de grande visibilité.
• Bon jugement et capacité à concilier la transparence et l’intérêt public avec des considérations d’ordre juridique, opérationnel et institutionnel ainsi que des impératifs de confidentialité.

Atouts

L'capacité à communiquer (oralement et par écrit) en français constitue un atout.

Quels sont les avantages pour vous?

• Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins huit jours par mois de travail en présentiel.
• Occasions d’apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
• Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à la mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d’accès à l’information.
• Régime de retraite.
• Régime complet d’assurance-maladie et d’assurance vie et invalidité.
• Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux.

Renseignements supplémentaires

Adresse: 2, rue Bloor Est, Toronto, région de Toronto

Groupe de rémunération : Non syndiqué

Engagement à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Nous croyons également en l’importance de fournir à la population ontarienne des services dans les deux langues officielles, et nous invitons les personnes bilingues intéressées à postuler, surtout pour les postes comportant un contact avec le public.

Accord réciproque de dotation en personnel entre la fonction publique de l’Ontario (FPO) et le CIPVP : Le CIPVP a conclu avec la FPO un accord réciproque de dotation en personnel qui permet aux employées et employés d’accepter des postes dans l’un ou l’autre organisme tout en conservant leur accès aux avantages sociaux, leurs cotisations de retraite et leurs années de service.

Liste de candidats qualifiés : Une liste de candidats et de candidats qualifiés pour le poste de directrice ou directeur des communications au CIPVP sera dressée, et elle sera conservée pendant 12 mois. La candidature des personnes se trouvant sur cette liste pourrait être prise en considération si un poste permanent ou temporaire se libérier.

Cette offre d’emploi provient d’un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l’Ontario pourraient ne pas s’y appliquer. Pour toute question au sujet de ce poste, veuillez vous adresser directement au CIPVP aux coordonnées ci-dessous.