Agent des programmes et des politiques, eaux de surface; agente des programmes et des politiques, eaux de surface

ONresources | RichessesON; Peterborough; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurance vie et invalidité

Soins médicaux complets

Horaires flexibles

Formation en cours d'emploi

Évolution de carrière et développement

Job summary

Gouvernement de l'Ontario recherche un spécialiste pour améliorer les politiques et programmes de contrôle des eaux de surface au CCES. Vous travaillerez à l'élaboration et à l'implémentation de plans et guidelines, tout en assurant une communication efficace lors d'urgences.

Vous apporterez une expertise technique en SIG, hydrométéorologie et hydrologie, et contribuerez à l'information et à la gestion des données.

Qualifications

• Connaissance des systèmes d'information géographique et des models hydrologiques.
• Connaissance des lois liées à la gestion des ressources hydriques.
• Capacité à rédiger et présenter des documents d'information et des rapports.

Responsibilities

• Fournir aide technique et administrative pour l'élaboration et la mise en œuvre de programmes et politiques de contrôle des eaux de surface.
• Contribuer à la gestion de données, de l'information et des communications du CCES.
• Proposer des améliorations et assurer la conformité avec les normes provinciales.

Skills

Eaux de surface

Rédaction de politiques

Gestion de projets

Communication en urgence

Education

Baccalauréat en sciences environnementales

Tools

ArcGIS

Suite Office

Gestion de bases de données

Job description

Joignez-vous à notre équipe au Centre de contrôle des eaux de surface (CCES)!

Avez-vous une expertise en eaux de surface et de l'expérience dans l'élaboration de politiques et de programmes? En tant que membre de notre équipe au CCES, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration des politiques et des programmes de contrôle des eaux de surface, et dans l'assurance d'une communication efficace en cas d'urgence. Joignez-vous à nous pour protéger nos ressources naturelles et exercer un impact positif sur la gestion des eaux partout dans la province.

La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• fournir de l'aide professionnelle, technique et administrative dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, de plans, de politiques et de lignes directrices de contrôle des eaux de surface;
• fournir une assistance technique pour l'entretien du matériel, des logiciels et de la gestion de l'information du Centre, y compris la gestion des données, de l'information et des communications, ainsi que la contribution aux projets de gestion de l'eau dans le cadre du programme élargi de gestion des ressources du ministère des Richesses naturelles.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise technique :

• Connaissance des systèmes d'information géographique, de l'hydrométéorologie, de l'hydraulique, de modèles de simulation hydrologique et des techniques d'analyse de l'écoulement fluvial afin de tenir à jour et de mettre en œuvre des modèles prédictifs, ainsi que d'analyser les données sur les débits, la météo et le climat
• Familiarité avec les lois et les règlements liés à la gestion des ressources hydriques (p. ex. la Loi sur l'aménagement des lacs et des rivières, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les offices de protection de la nature) pour assurer l'interprétation et la communication de ces questions ainsi que la prestation de conseils à leur sujet
• Capacité à utiliser les politiques et les lignes directrices ministérielles pour mener diverses opérations relatives aux ressources ou tâches de projet et à conseiller sur l'amélioration du système, tout en respectant les normes provinciales

Connaissance des politiques et de l'administration :

• Connaissance des processus d'élaboration des politiques et des programmes afin de participer efficacement aux initiatives connexes, de rédiger et de présenter des documents d'information, ainsi que de contribuer en tant que membre de groupes de travail, de comités et d'équipes
• Connaissance de l'administration des contrats pour établir, rédiger et vérifier les accords de partenariat et les appels d'offres
• Connaissance des pratiques et des procédures administratives pour participer à la budgétisation et aux projections financières, au contrôle des comptes et à l'établissement de rapports sur les dépenses et les revenus

Compétences en relations interpersonnelles et communication :

• Capacité à fournir des conseils, à transférer des technologies et à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et de spécialistes travaillant sur des programmes liés à l'eau
• Capacité à préparer une gamme de documents, y compris des rapports de conditions, des documents d'information, des présentations, des présentations au Cabinet, des documents de formation, etc.

Compétences en analyse :

• Compétences analytiques et mathématiques pour la recherche, l'évaluation et la résolution de problèmes à l'aide de l'analyse des données ou de l'information, des techniques d'interprétation et de l'analyse statistique
• Compétences organisationnelles pour gérer plusieurs priorités, respecter les échéances et soutenir les activités de planification, d'administration et de coordination de projet

Compétences en informatique :

• Capacité à gérer les modèles informatisés et les techniques analytiques, la saisie de données et l'exploitation des systèmes d'information géographique, ainsi que des routines statistiques pour soutenir les opérations quotidiennes et les agents de service
• Maîtrise des ordinateurs et des logiciels de productivité bureautique courants, tels que le traitement de texte, le courriel, Internet, les feuilles de calcul et les applications de présentation, pour réaliser des analyses et présenter les résultats dans divers documents et formats

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 300 rue Water, Peterborough, Région Est

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

Terres et ressources

Date de publication:

le jeudi 3 septembre 2026

La date limite de candidature est le vendredi 18 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .