Chef de programme, Loisirs (temps partiel)

City of Ottawa / Ville d’Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 25,137 - 26,606; Part time

Job summary

La Ville d’Ottawa, Direction générale des loisirs, de la culture et des installations, recrute pour plusieurs postes permanents à temps partiel dans les complexes récréatifs et les services aquatiques et spécialisés.

Les postes impliquent jusqu’à 24 heures par semaine avec des quarts variables (jours, soirées et fins de semaine) et un salaire horaire de 18,247 $ à 19,314 $ selon la grille 2024. Veuillez vérifier les conditions linguistiques et les vérifications requises.

Qualifications

• Posséder au moins un diplôme de 10e année.
• Formation en leadership constitue un atout.
• Expérience en direction d’activités de loisirs est un atout.

Responsibilities

• Diriger des programmes de loisirs, artistiques, aquatiques, sportifs ou pour personnes ayant des besoins spéciaux.
• Superviser les installations et assurer une expérience client positive.
• Travailler en équipe et coordonner les activités avec les partenaires.

Skills

Leadership

Communication

Travail en équipe

Créativité

Souplesse

Enthousiasme

Education

Diplôme de 10e année

Job description

No de demande : 23105

Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations

Service :Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés

Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec

Information sur le salaire : 18.247 $ - 19.314 $ par heure (taux de rémunération de 2024)

Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine

Lieu : Divers endroits

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement

Date limite des candidatures : 2027-06-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville. Le titulaire est responsable de diriger, pour des participants de tout âge, des programmes de loisirs, artistiques, aquatiques, sportifs ou pour personnes ayant des besoins spéciaux, dans des installations de loisirs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder au moins un diplôme de 10e année.

Avoir suivi une formation en leadership constitue un aout.

L'expérience de la direction d'activités de loisirs ou une compétence particulière constituent un atout.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA

Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

CONNAISSANCES

• Compréhension de la programmation appropriée à l'âge des participants dans un milieu de loisirs.


• Posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de travailler au sein d'une équipe et de façon autonome


• Capacité de maintenir un milieu agréable et sûr


• Excellentes aptitudes en communication, compétences en leadership et en programmation


• Souplesse


• Créativité


• Enthousiasme

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.


• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).


• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [e-mail] .