Analyste financier, niveau intermédiaire; analyste financière, niveau intermédiaire

Treasury Board Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor

Toronto

On-site

CAD 90,000 - 120,000

Full time

11 days ago

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Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Assurance santé et prestations collect

Vacances et congés généreux

Programme d'aide au personnel et à la 

Job summary

Le Treasury Board Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor de l’Ontario recrute pour soutenir la gestion des risques, l’élaboration de politiques financières et la planification budgétaire au sein d’une équipe dédiée. Vous contribuerez à l’amélioration de la conformité financière et à la modernisation des systèmes de contrôle des finances publiques.

Les postes offriront des responsabilités analytiques, des occasions de travailler avec les directions et des interactions avec les parties

Qualifications

Principes, pratiques et exigences en matière de gestion comptable et financière.
Principes de gestion des recettes et des dépenses et cadre de contrôle interne.

Responsibilities

Élaborer et tenir à jour des politiques et des processus de gestion des risques.
Analyser les propositions et les décisions gouvernementales d'un point de vue financier.
Réaliser des analyses financières et évaluer les risques des programmes et budgets.
Fournir des conseils et des recommandations sur la gestion des risques et la planification des activités.
Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication et de mobilisation pour recueillir des commentaires et du soutien.

Skills

Gestion des risques

Gestion financière

Planification budgétaire

Oracle Financials

Tools

Oracle Financials

Job description

Joignez-vous à une équipe qui stimule l'innovation dans le domaine de la gestion financière pour l'Ontario. Utilisez vos compétences en comptabilité, en planification des activités et en gestion des risques pour diriger des projets à fort impact, appuyer des décisions stratégiques et aider à moderniser des systèmes qui assurent le bon fonctionnement des finances de l'Ontario.

Ce concours servira à pourvoir deux postes au sein de la Direction des rapports financiers et du soutien : l'un à l'Unité des rapports financiers et de l'analyse, et l'autre à l'Unité de l'optimisation relative aux rapports financiers.

Au sujet de l'emploi

Au sein d'une équipe collaborative dévouée, vous fournirez un soutien de haut niveau pour améliorer la gestion des risques, assurer la conformité aux politiques et aux finances et aider à résoudre les problèmes avec des outils et des processus. Chaque jour peut sembler un peu différent, mais vous pouvez vous attendre à ce qui suit :

Diriger la création et la tenue à jour de politiques et de processus de gestion des risques.
Examiner et analyser les propositions et les décisions gouvernementales d'un point de vue financier.
Effectuer une analyse financière détaillée et évaluer les risques liés aux programmes et aux budgets gouvernementaux.
Offrir des conseils et des idées d'expert sur la gestion des risques et la planification des activités.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et de mobilisation pour obtenir des commentaires et du soutien pour les initiatives financières et de gestion des risques.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances en comptabilité et planification des activités

Vous connaissez ce qui suit :

Principes, pratiques et exigences en matière de gestion comptable et financière.
Principes de gestion des recettes et des dépenses, mécanismes du cadre de contrôle interne et de responsabilisation, processus de rapprochement, analyse des écarts, normes et méthodes modernes de contrôle financier et de contrôle et de production de rapports.

Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances dans les domaines suivants :

Lois en vigueur et activités commerciales du Ministère et de la fonction publique de l'Ontario.
Politiques ou directives gouvernementales en matière de planification des activités, de planification financière, de gestion, de contrôle et de production de rapports administratifs.

Compétences en relations interpersonnelles et communications

Élaborer des présentations et des séances d'information et les animer pour les intervenants et la direction.
Établir et gérer de solides relations de travail avec des collègues de la Division, du Ministère et de l'organisme.
Traduire des concepts et du contenu complexes en matière de gestion financière et des risques en possibilités et recommandations claires.

Compétences analytiques et techniques

Effectuer des analyses financières et des évaluations des risques complexes des initiatives gouvernementales et des propositions budgétaires.
Évaluer les options stratégiques et analyser les répercussions des directives ou des politiques sur les cadres de gestion financière et les processus opérationnels, et formuler des recommandations éclairées à la haute direction.
Logiciels bureautiques standard (comme Microsoft Office), outils d'information financière et systèmes comptables à grande échelle (comme Oracle Financials) pour vérifier, comprendre et analyser des informations financières détaillées et créer des rapports financiers clairs et précis.

Connaissance de la gestion du risque

Théories, principes et pratiques exemplaires en matière de gestion des risques, de gestion du rendement et de rapports de gestion.
Évaluation et gestion des risques pour assurer le leadership de la mise en place, de la mise en œuvre, de l'exécution et de la durabilité d'un mandat de gestion des risques.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
les engagements en matière d'accessibilité
la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
un éventail d'options de vacances et de congés;
un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires