Directeur.trice technique vertical

Intelcom; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Gymnase avec entraîleur personnel

Repas fournis par l’employeur

Assurances collectives

REER collectif

Journées bien-être

Remboursement transport

Job summary

Intelcom | Dragonfly, basé à Montréal, recherche un Directeur.trice technique pour diriger le Vertical Technologique et piloter la stratégie de développement logiciel. Le candidat dirigera des ingénieurs, SDIT et Product Owners, et assurera l’alignement sur les objectifs d’affaires tout en garantissant l’excellence technique.

Le rôle implique de superviser des projets majeurs, d’établir les priorités, d’améliorer les pratiques agiles et d’assurer la conformité aux normes de sécurité et de

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• 10+ années d’expérience en développement logiciel, dont au moins 5 dans un rôle de leadership.
• Expérience avérée en gestion de projets et d’équipes de développement logiciel d’envergure.
• Connaissance des plateformes infonuagiques et des pratiques agiles.

Responsibilities

• Représenter le Vertical Technologique et définir la stratégie de développement alignée sur les objectifs d’affaires.
• Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs et chefs techniques pour livrer la feuille de route.
• Superviser planification, exécution et livraison des projets technologiques dans le respect délais et budgets.
• Mettre en place et améliorer les méthodologies agiles et suivre KPI et métriques.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Architecture logicielle

Cloud (AWS/Azure)

Agile

Communication

Gestion d'équipe

Analyse KPI

Budgétisation

IA/ML

Education

Diplôme en informatique/ingénierie

Tools

AWS

Azure

Job description

## Directeur.trice technique verticalPostuler: Canada, Quebec, Montreal: Temps complet: Publié hier: JR111841**Intelcom | Dragonfly** C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : **offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.**Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !**Un rôle stratégique au cœur de la logistique****Responsabilités principales** **Leadership du Vertical Technologique :** * Représenter son Vertical Technologique au sein de l’organisation.* Définir et exécuter la stratégie de développement technologique en alignement avec les objectifs d’affaires.* Stimuler l’innovation et l’amélioration continue des pratiques de développement technologique. **Gestion d’équipe :** * Diriger, encadrer et développer une équipe performante composée d’ingénieurs logiciels, SDIT, Product Owners et chefs techniques.* Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence technique.* Planifier et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d’assurer la réussite de la feuille de route. **Supervision des projets :** * Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets technologiques.* Offrir de la visibilité à l’entreprise sur l’avancement et les échéanciers.* S’assurer que les projets respectent les délais, budgets et normes de qualité.* Suivre, analyser et rapporter les efforts investis dans son Vertical Technologique (CapEx, RS&DE, etc.). **Optimisation des processus :** * Mettre en place et améliorer les méthodologies agiles et les processus du cycle de développement technologique.* Suivre les indicateurs clés (KPI) et métriques pour évaluer la performance de l’équipe et la santé des projets. **Collaboration avec les parties prenantes :** * Travailler étroitement avec les autres départements pour assurer l’alignement et la communication efficace.* Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques.* Collaborer avec l’équipe SRE pour documenter, coordonner et communiquer les mises en production aux parties prenantes.* Collaborer avec divers intervenants afin de présenter les résultats de son Vertical Technologique à l’équipe de direction des plateformes technologiques (TPLT). **Gouvernance technologique :** * Prendre des décisions relatives à l’architecture logicielle, aux choix technologiques et aux outils.* Assurer la conformité avec les normes de sécurité, de confidentialité et de réglementation.* Contribuer au succès et à l’excellence des autres Verticaux Technologiques en favorisant la standardisation, le partage des leçons apprises et en leur apportant un soutien en expertise ou en capacité au besoin. **Qualifications** * Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.* 10+ années d’expérience en développement logiciel, dont au moins 5 dans un rôle de leadership.* Expérience avérée dans la gestion de projets et d’équipes de développement logiciel d’envergure.* Solide compréhension des principes d’ingénierie logicielle, d’architecture et des pratiques modernes de développement.* Excellentes compétences en leadership, communication et organisation.* Expérience avec les plateformes infonuagiques (p. ex. AWS, Azure) et les méthodologies agiles.### **Compétences souhaitées** * Expérience en budgétisation et planification des ressources.* Familiarité avec la prise de décision basée sur les données et l’analytique de performance.* Connaissance des technologies émergentes telles que l’IA et l’apprentissage automatique (AI/ML).**Pourquoi nous rejoindre ?**Chez **Intelcom | Dragonfly**, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :Gymnase avec un entraineur personnel* Lunch de ton choix fournis par l’employeur* Assurances collectives* REER collectif* Journées bien-être* Remboursement partiel du transport collectif* Programme d’aide aux employé·e·s ...et bien plus encore.Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.Chez **Intelcom | Dragonfly**, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité. Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance. *Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.*