Spécialiste en acquisition de talents

Intelcom | Dragonfly; Mississauga; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gymnase avec entraîneur personnel

Lunch offert par l’employeur

Assurances collectives

REER collectif

Journées bien-être

Remboursement partiel du transport en

Programme d’aide aux employés

Job summary

Intelcom | Dragonfly, leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, recrute une personne chargée du cycle de recrutement complet. Vous développerez et gérerez le bassin interne pour répondre rapidement aux besoins opérationnels et prioriser les ressources humaines des stations.

Vous travaillerez en collaboration avec les opérations, assurerez le suivi des KPIs RH et maintiendrez une communication quotidienne avec les opérationnels pour optimiser l’assiduité et la performance.

Qualifications

• 2 ans d’expérience en acquisition de talents ou RH, idéalement dans le recrutement de volume ou un environnement opérationnel.
• Expérience avec Workday.
• Capacité à livrer dans des délais courts et à rester organisé.
• Bilinguisme intermédiaire en français et en anglais.

Responsibilities

• Gérer le cycle de recrutement complet
• Développer, maintenir et gérer le bassin interne d’employés afin de répondre rapidement aux besoins opérationnels et de prioriser les ressources internes
• Mobiliser, affecter et confirmer les ressources humaines aux opérations en fonction des besoins quotidiens, des priorités de la station et de la disponibilité des employés
• Maintenir une communication quotidienne avec les opérations pour surveiller la performance, l’assiduité, les problèmes liés à la présence, les refus et les absences
• Assurer des suivis réguliers avec les employés du bassin
• Suivre et analyser les indicateurs de performance

Skills

Acquisition de talents

Organisation

Partenariat avec les directeurs

Workday

Bilinguisme FR/EN

Job description

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe. Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Gérer le cycle de recrutement complet
• Développer, maintenir et gérer le bassin interne d’employés afin de répondre rapidement aux besoins opérationnels et de prioriser les ressources internes
• Mobiliser, affecter et confirmer les ressources humaines aux opérations en fonction des besoins quotidiens, des priorités de la station et de la disponibilité des employés
• Maintenir une communication quotidienne avec les opérations pour surveiller la performance, l’assiduité, les problèmes liés à la présence, les refus et les absences
• Assurer des suivis réguliers avec les employés du bassin
• Suivre et analyser les indicateurs de performance

Qualifications

• 2 ans d’expérience en acquisition de talents ou RH, idéalement dans le recrutement de volume ou un environnement opérationnel
• Capacité à livrer dans des délais courts et à rester organisé
• Expérience avec Workday
• Forte mentalité de partenariat avec les directeurs de station
• Bilinguisme intermédiaire en français et en anglais, car vous communiquerez avec des personnes de tout le pays

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

• Gymnase avec un entraineur personnel
• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.